保密协议的违约金一般是多少 法律并未规定保密协议违约金的数额，但规定了违约金不得过分高于或低于实际损失。违约金标准法律规定为：1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。2、约定的违约金低于造成的损失的...查看全文

根据法律，保密协议违约金的数额没有具体规定，但是规定了违约金不得过高或过低于实际损失。根据法律规定的违约金标准：1、当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金。2、如果约定的违约金低于实际损失，人民法院或仲裁机构可以根据当事人...查看全文

保密协议的违约金一般是多少 法律并未规定保密协议违约金的数额，但规定了违约金不得过分高于或低于实际损失。违约金标准法律规定为：1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。2、约定的违约金低于造成的损失的...查看全文

根据我国《民法典》，保密协议违约金应由合同约定，违约方应支付一定数额的违约金或根据损失赔偿额的计算方法。违约金过低可增加，过高可减少。迟延履行时，违约方支付违约金后仍需履行债务。...查看全文

《中华人民共和国劳动和用法》规定，除非特殊情况，用人单位与劳动者可以约定劳动者承担违约金。两种情况下可以约定保密协议中的违约金：1）用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定需支付违约金，但不得超过培训费用；2）用人单...查看全文

法律分析：保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。具体违约金要看合同具体约定，一般是按照实际损失的额度来订立违约金数额。法律依据：_x0...查看全文

保密协议违约金应以补偿性为主，以惩罚性为辅，根据实际损失、合同履行情况和公平原则予以衡量，并可通过反诉或抗辩的方式调整；公司可以在劳动合同中约定保密事项和竞业限制条款，并约定违约金和经济补偿。保密协议在劳动关系终止后仍然有效。...查看全文

律师解答： 违约金很多都是企业规定的违法条款，是不需要给的。法定的劳动关系的违约金只能有两种情况：1、给员工做专业培训并约定了服务期；2、要求你不能做保安并每个月给你补偿金。如果不存在这两种情况是不需要给的。企业非要收或者扣你工资...查看全文

法律解析： 违约金很多都是企业规定的违法条款，是不需要给的。法定的劳动关系的违约金只能有两种情况：1、给员工做专业培训并约定了服务期；2、要求你不能做保安并每个月给你补偿金。如果不存在这两种情况是不需要给的。企业非要收或者扣你工资...查看全文

法律解析： 在我国的司法理论和实践中，认为根据合法的诚实信用原则和公平原则，违约金的性质应当以补偿性为主，以惩罚性为辅。违约金的数目在符合法律规定的情况下，由双方协商决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三...查看全文

律师解答： 在我国的司法理论和实践中，认为根据合法的诚实信用原则和公平原则，违约金的性质应当以补偿性为主，以惩罚性为辅。违约金的数目在符合法律规定的情况下，由双方协商决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三...查看全文

法律解析： 1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增...查看全文

律师解答： 1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增...查看全文

律师解答： 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。如果约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；若约定的违约金过分高于造成的...查看全文

保密协议约定不向第三方披露信息，违约金按实际损失额确定。劳动合同可约定保守商业秘密和知识产权保密。增加违约金不得超过实际损失，不支持赔偿损失要求。...查看全文

法律解析： 签订合同，违约金的赔偿金额一般由双方共同约定，但是最高不能超过所造成的损失的百分之三十。如果超过百分之三十的话，当事人是可以要求法院判决降低赔偿金金额的。当然如果约定的违约金低于损失，法院也可以判处提高违约金。 【法...查看全文

律师解答： 签订合同，违约金的赔偿金额一般由双方共同约定，但是最高不能超过所造成的损失的百分之三十。如果超过百分之三十的话，当事人是可以要求法院判决降低赔偿金金额的。当然如果约定的违约金低于损失，法院也可以判处提高违约金。 【法...查看全文

法律分析：一、企业之间保密协议的违约金一般是多少及收费《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单...查看全文

法律解析： 对负有保密义务的劳动青，用人单位可以在劳动会同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后。在党业限制期股内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞到业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金...查看全文

法律解析： 对负有保密义务的劳动青，用人单位可以在劳动会同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后。在党业限制期股内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞到业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金...查看全文