保密协议的违约金一般是多少 法律并未规定保密协议违约金的数额，但规定了违约金不得过分高于或低于实际损失。违约金标准法律规定为：1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。2、约定的违约金低于造成的损失的...查看全文

保密协议的违约金一般是多少 法律并未规定保密协议违约金的数额，但规定了违约金不得过分高于或低于实际损失。违约金标准法律规定为：1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。2、约定的违约金低于造成的损失的...查看全文

根据法律，保密协议违约金的数额没有具体规定，但是规定了违约金不得过高或过低于实际损失。根据法律规定的违约金标准：1、当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金。2、如果约定的违约金低于实际损失，人民法院或仲裁机构可以根据当事人...查看全文

和公司签订的保密协议违约金上限一般不能超过造成损失的百分之三十，如果违约金的标准已经超过造成实际损失的30%，一般可以认定为过分高于造成的损失，员工可以请求仲裁机构或人民法院适当的减少。既然和公司签订了保密协议，员工就应该遵守保密...查看全文

根据我国《民法典》，保密协议违约金应由合同约定，违约方应支付一定数额的违约金或根据损失赔偿额的计算方法。违约金过低可增加，过高可减少。迟延履行时，违约方支付违约金后仍需履行债务。...查看全文

一、和公司签订的保密协议违约金上限是多少和公司签订的保密协议违约金上限超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为《民法典》第五百八十五条第二款规定的“过分高于造成的损失”。在我国的司法理论和实践中，认为根据...查看全文

保密协议违约金上限应以补偿性为主，根据实际损失、合同履行情况和公平原则综合考虑；公司可以在劳动合同中约定保密事项和竞业限制条款，并约定违约金和经济补偿。...查看全文

保密协议违约金上限应以补偿性为主，以惩罚性为辅。当事人可通过反诉或抗辩方式请求调整违约金。合同法允许用人单位与劳动者约定保密事项和竞业限制，违反者应支付违约金。保密协议在劳动关系终止后仍有效。...查看全文

保密协议违约金应适度，法律规定违约金不得过高或过低。违约金标准法规定：约定违约金低于实际损失，可增加；约定违约金过高，可适当减少。迟延履行时，违约方支付违约金后，仍需履行债务。...查看全文

保密协议违约金应以补偿性为主，以惩罚性为辅，根据实际损失、合同履行情况和公平原则予以衡量，并可通过反诉或抗辩的方式调整；公司可以在劳动合同中约定保密事项和竞业限制条款，并约定违约金和经济补偿。保密协议在劳动关系终止后仍然有效。...查看全文

法律分析：一、企业之间保密协议的违约金一般是多少及收费《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单...查看全文

《中华人民共和国劳动和用法》规定，除非特殊情况，用人单位与劳动者可以约定劳动者承担违约金。两种情况下可以约定保密协议中的违约金：1）用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定需支付违约金，但不得超过培训费用；2）用人单...查看全文

律师分析:在我国的司法理论和实践中，认为根据合法的诚实信用原则和公平原则，违约金的性质应当以补偿性为主，以惩罚性为辅。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以...查看全文

律师解答： 在我国的司法理论和实践中，认为根据合法的诚实信用原则和公平原则，违约金的性质应当以补偿性为主，以惩罚性为辅。违约金的数目在符合法律规定的情况下，由双方协商决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三...查看全文

保密协议违约金不得过高或过低于实际损失。如果约定的违约金过低，当事人可请求法院或仲裁机构增加；如果约定的违约金过高，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。根据法律规定，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动...查看全文

律师分析： 在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。具体包括以下几点：1、应当遵循公平原则，兼顾双方的利益。...查看全文

法律分析：一、保密协议有违约金吗依据我国劳动合同法的规定，保密协议要不要约定违约金由劳动者与用人单位协商确定，但最好约定违约金，这样出现违约情形时，就可以确定赔偿的数额。二、保密协议的违约金一般多少...查看全文

劳动者违反保密协议的约定，给公司造成损失的，一般是按给公司造成的实际损失进行赔偿。 没有签订保密协议是否有保密义务 1、约定保密条款。企业可以与员工在劳动合同中约定保密条款，就保守商业秘密的事项作出详细的约定。保密条款不是劳动合同...查看全文

违反保密协议时，应根据合同约定支付违约金。违约方应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可约定赔偿损失的计算方法。...查看全文

法律解析： 在我国的司法理论和实践中，认为根据合法的诚实信用原则和公平原则，违约金的性质应当以补偿性为主，以惩罚性为辅。违约金的数目在符合法律规定的情况下，由双方协商决定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三...查看全文