律师分析:
在我国的司法理论和实践中,认为根据合法的诚实信用原则和公平原则,违约金的性质应当以补偿性为主,以惩罚性为辅。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
律师分析:
在我国的司法理论和实践中,认为根据合法的诚实信用原则和公平原则,违约金的性质应当以补偿性为主,以惩罚性为辅。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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保密协议违约金不得过高或过低于实际损失。如果约定的违约金过低,当事人可请求法院或仲裁机构增加;如果约定的违约金过高,当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。根据法律规定,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动...查看全文
违反保密协议时,应根据合同约定支付违约金。违约方应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可约定赔偿损失的计算方法。...查看全文
法律解析: 在我国的司法理论和实践中,认为根据合法的诚实信用原则和公平原则,违约金的性质应当以补偿性为主,以惩罚性为辅。违约金的数目在符合法律规定的情况下,由双方协商决定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三...查看全文
劳动者违反保密协议的约定,给公司造成损失的,一般是按给公司造成的实际损失进行赔偿。 没有签订保密协议是否有保密义务 1、约定保密条款。企业可以与员工在劳动合同中约定保密条款,就保守商业秘密的事项作出详细的约定。保密条款不是劳动合同...查看全文
律师解答: 在我国的司法理论和实践中,认为根据合法的诚实信用原则和公平原则,违约金的性质应当以补偿性为主,以惩罚性为辅。违约金的数目在符合法律规定的情况下,由双方协商决定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三...查看全文
法律分析:保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。具体违约金要看合同具体约定,一般是按照实际损失的额度来订立违约金数额。法律依据:_x0...查看全文
保密协议违约金10w合理吗 保密协议违约金10万元是否合理,应当与违约可能造成的损失相对比。法律规定如果约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求增加;约定的违约金过分高于造成的损失的可以请求当事人减少。 如果违约金的数额过高的...查看全文
保密协议违约金10万元合理,但要求违约金的数额与造成的损失的差距在合理范围内。根据法律规定,如果违约金低于造成的损失,当事人可以请求增加;若违约金过高,可以请求减少。...查看全文
法律分析:一、保密协议违约金10w合理吗保密协议违约金10万元是否合理,应当与违约可能造成的损失相对比。法律规定如果约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,可以请求当事人减少...查看全文
解答: 保密协议违约金10万元合理,但要求违约金的数额与造成的损失的差距在合理范围内。根据法律规定,如果约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求增...查看全文
法律分析: 保密协议违约金10万元合理,但要求违约金的数额与造成的损失的差距在合理范围内。根据法律规定,如果约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,可以请求当事人减少。《中华人...查看全文
根据我国《民法典》第五百八十五条规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;...查看全文
在没有约定违约金的情况下违约金要按照造成实际损失的数额来计算,在约定了违约金的情况下要按照合同规定的计算。在拟定合同上面违约金的时候要以合同的总价来进行基础的运算。一、商业合同违反保密协议的...查看全文
法律分析:合同中保密协议违约金合法吗用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限...查看全文
和公司签订的保密协议违约金上限一般不能超过造成损失的百分之三十,如果违约金的标准已经超过造成实际损失的30%,一般可以认定为过分高于造成的损失,员工可以请求仲裁机构或人民法院适当的减少。既然和公司签订了保密协议,员工就应该遵守保密...查看全文
保密协议违约金应与违约可能造成的损失相对比。根据《民法典》第五百八十五条,如果约定的违约金低于造成的损失,当事人可请求增加;如果违约金过高,可请求减少。迟延履行约定违约金时,违约方支付违约金后仍需履行债务。...查看全文
法律分析:一、保密协议有违约金吗依据我国劳动合同法的规定,保密协议要不要约定违约金由劳动者与用人单位协商确定,但最好约定违约金,这样出现违约情形时,就可以确定赔偿的数额。二、保密协议的违约金一般多少...查看全文
保密协议的违约金是由用人单位与劳动者双方约定的,一般约定的违约金不超过实际造成的百分之三十。若劳动者违反保密协议约定,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。 法律依据 ...查看全文
法律分析:不合理,一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。...查看全文
法律分析:一、保密协议公司违约怎么赔偿公司违反保密协议约定,没有支付经济补偿给劳动者的,劳动者可以按约定要求用人单位支付经济补偿,没有约定的,按劳动者工资的30%支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...查看全文
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