《中华人民共和国民法典》规定，婚前财产的婚后收益属于夫妻共同财产，离婚时应由双方协商分配或法院判决。夫妻共同财产包括工资、生产经营收益、知识产权收益、继承或受赠财产以及其他共同所有财产。离婚时，法院将根据具体情况，照顾子女、女方和...查看全文

被执行人未履行法律义务，法院有权查封其财产，但需保留生活必需品。被查封的房产不能过户、抵押，但可继续居住。法院可决定拍卖或变卖被查封财产，或委托单位处理。...查看全文

孕妇可以起诉离婚，流程包括提起诉讼、审理、调解等；若重婚、家暴、赌博等情形存在或感情破裂满2年，可准予离婚；一方失踪、法院不准离婚后再分居满1年，可再次提起离婚。根据《民法典》第1079条，夫妻可通过调解或直接向法院提起离婚诉讼，...查看全文

工伤五至六级职工可以提出解除劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性工伤就业补助金。伤残五至六级职工保留劳动关系，用人单位安排适当工作或支付伤残津贴。伤残职工可以与用人单位解除劳动关系，工伤保险基金支付一...查看全文

《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中规定了离婚协议书的内容要点，包括双方个人信息、自愿签订协议的原因、抚养权归属、探视权规定、抚养费支付方式和数额等。抚养费的确定应考虑子女实际需要、父母负担能力...查看全文

离婚后，如果对方对孩子不利，可以要求变更抚养权。变更抚养权的条件包括：一方因疾病或伤残无力抚养子女，一方不尽抚养义务或虐待孩子，孩子愿意与另一方生活，以及其他正当理由。变更抚养权不涉及财产分割。...查看全文

离婚程序：协商成功可办理离婚，协商不成需起诉法院。根据法院意见，夫妻感情确已破裂的情况包括一方被判长期徒刑或犯罪严重伤害感情。结婚时间短、感情薄弱且一方入狱，法院判决双方离婚。...查看全文

民事权利的诉讼时效期间为三年，诉讼时效届满不会导致权利消失。在时效期间内，权利人提出请求，法院会保护其权利。最长时效为二十年，超过则不受保护。诉讼时效可被中断，如权利人提出履行请求、义务人同意履行、提起诉讼或申请仲裁等。...查看全文

离婚后可向法院追索子女抚养费，法院判决具有法律强制力。对方不履行可申请强制执行。直接抚养子女的一方可根据离婚调解书或判决书索要抚养费，无规定可申请强制执行。可向法院要求支付子女抚养费。...查看全文

询问和讯问笔录的区别在于：含义不同，讯问笔录记录被告人的供述和讯问情况，而询问笔录用于查明案情和印证其他证据；记录内容不同，讯问笔录记录供述或辩解，询问笔录记录证人、被害人和知情人提供的证据；问话对象不同，讯问笔录适用于被告人，询...查看全文

根据我国民法典的相关规定，承揽合同可以在承揽人和定作人各自履行完自己的义务后结束，也可以通过解除承揽合同而终止。解除方式包括：双方当事人协商解除、依据法律规定的解除条件产生解除效果、以及当定作人不履行协助义务时，承揽人可以解除合同...查看全文

离婚后按揭车的处理方式：根据夫妻约定分割，无约定则按实际情况分割，共同还款由得到车辆的一方支付补偿。根据《民法典》规定，离婚时财产由双方协议处理，无协议则法院根据情况判决，保护子女、女方和无过错方权益。...查看全文

《公司法》规定，自然人股东的继承人有权继承股东资格，但需遵守公司章程的规定。家属有继承权，其他股东不能忽视。公司可与继承人协商两种方案：同意其成为新股东并办理变更登记，或同意其继承财产而非资格。若继承人未派代表与公司沟通，则公司需...查看全文

合同纠纷的管辖权由合同约定或法律规定确定。根据约定的仲裁条款或法院管辖条款，纠纷可能通过仲裁或法院解决。如果没有约定，可选择与争议有实际联系的地点的法院管辖。特殊类型合同有特定的管辖法院。起诉前需准备起诉状和证据材料，根据被告数量...查看全文

申请执行书需明确执行依据、理由、事项、执行标的及金额；申请人需提供身份证明，个人需提供居民身份证，法人需提供营业执照副本和法定代表人身份证明，其他组织需提供营业执照副本和主要负责人身份证明；代为申请执行者需提交授权委托书，律师需提...查看全文

甲类药品可100%报销，乙类药品报销比例由各地自行设定，特殊疾病和紧急抢救用药可申报报销。甲类药品需填备案表，提交相关材料至医保服务中心审核备案，然后凭备案表和医保卡去医院购药。工伤保险、生育保险药品目录全部可报销。中药饮片不予支...查看全文

监护权和抚养权之间的区别可以简单概括为：虽然拥有孩子的监护权意味着拥有孩子的抚养权，但拥有孩子的抚养权并不一定意味着拥有监护权。监护权属于身份权范畴，而抚养权通常属于一种义务性质。虽然女方出轨，但如果在抚养孩子多年以后才发现孩子非...查看全文

《劳动合同法》规定，如果职工在本单位工作满15年且离法定退休年龄不足5年，用人单位不能以不胜任工作、劳动合同履行条件变化、经济性裁员等理由辞退该员工。但如果职工严重违纪或违反劳动纪律、严重失职、对单位利益造成重大损害或被追究刑事责...查看全文

调解轻伤纠纷案件，当事人同意并达成调解协议，公安机关可撤销案件。《民事诉讼法》规定，上诉人可在二审判决前申请撤回上诉，法院可裁定准许。法院还可根据无民事行为能力人或其监护人的申请，证实其能力已恢复，作出新判决，撤销原判决。...查看全文

试用期内劳动者不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，无需支付补偿金或提前通知。用人单位需明确录用条件，明示考核依据和办法，并进行具体考核。违反解除合同规定的，需继续履行或支付赔偿金。...查看全文