法律分析:劳动纠纷处理程序:用人单位与劳动者协商；协商不成的，向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向...查看全文

劳动纠纷解决程序包括协商、调解和仲裁，仲裁流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。有效收集劳动纠纷证据包括工资支付凭证、社保费记录、身份证明、招聘登记表、考勤记录和证人证言等。证据应相互印证，以证明用人单位损害...查看全文

法律解析： 劳动纠纷的仲裁程序如下: 1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书; 2、仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、决定立案的，向申请人和被申请人发出书面通知; 4、组成仲裁庭; 5、先行...查看全文

律师解答： 劳动纠纷的仲裁程序如下: 1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书; 2、仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、决定立案的，向申请人和被申请人发出书面通知; 4、组成仲裁庭; 5、先行...查看全文

律师分析： 1、协商：争议双方当事人在平等的基础上，表达自己真实的意愿但协商处理的内容不得违反国家法律规定或者社会公德，不得侵害国家、集体以及第三人的合法权益。 2、调解：争议双方不能达成和解协议或者一方对调解协议反悔的，应当以书...查看全文

法律分析:劳资纠纷处理程序:劳动者与用人单位协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法...查看全文

本文介绍了物业管理费纠纷的调解程序和解决方式，包括民事调解和行政调解，以及仲裁和诉讼两种方式。在民事调解中，第三方调解机构可以促使双方达成和解；如果调解机构未能达成和解，当事人可以依法向人民法院提起诉讼。在物业管理费纠纷诉讼中，当...查看全文

法律分析:劳动纠纷处理方式:用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉...查看全文

法律分析： 我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可...查看全文

律师分析： 遇到劳动纠纷，无论采取哪一种维权方式，都要先把相关证据保管好，以更好的维护自己的合法权益。一般建议先跟对方进行私下协商，协商不成再到劳动行政部门进行投诉，按照劳动合同法规定，劳动行政部门要责令用人单位及时履行义务。投诉...查看全文

法律分析:劳动纠纷的处理方法:可以双方进行协商；协商不成的或不愿协商的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 遇到劳动纠纷，无论采取哪一种维权方式，都要先把相关证据保管好，以更好的维护自己的合法权益。一般建议先跟对方进行私下协商，协商不成再到劳动行政部门进行投诉，按照劳动合同法规定，劳动行政部门要责令用人单位及时履行义务。投诉...查看全文

法律分析:遇到劳动纠纷，无论采取哪一种维权方式，都要先把相关证据保管好，以更好的维护自己的合法权益。一般建议先跟对方进行私下协商，协商不成再到劳动行政部门进行投诉，按照劳动合同法规定，劳动行政部门要责令用人单位及时履行义务...查看全文

法律解析： 因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，医务科接到科室报告或家属投诉后，应及时做好登记，并向当事科室了解情况，医务科无法解决的医疗纠纷，建议患者或家属按法定程序进...查看全文

律师分析： 因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，医务科接到科室报告或家属投诉后，应及时做好登记，并向当事科室了解情况，医务科无法解决的医疗纠纷，建议患者或家属按法定程序进...查看全文

因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，医务科接到科室报告或家属投诉后，应及时做好登记，并向当事科室了解情况，医务科无法解决的医疗纠纷，建议患者或家属按法定程序进行医疗鉴定。...查看全文

劳动纠纷处理的程序：劳动争议调解调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作，也指企业调解委员会对企业劳动争议所做...查看全文

法律分析:劳动纠纷的仲裁程序流程:提交劳动仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内决定是否受理；向申请人和被申请人发出书面通知；组成仲裁庭；先行调解，调解未达成协议的开庭裁决...查看全文

房屋租赁纠纷处理的一般程序是：如果合同在履行过程中发生的争议，可以由双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列方式解决：（一）提交仲裁委员会仲裁；（二）依法向人民法院起诉。...查看全文

医疗纠纷解决方法包括医患协商调解、卫生行政处理和法院诉讼，其中诉前准备工作包括联系医务科投诉并封存病历，诉讼过程中进行鉴定，最后确定赔偿款项需考虑医方责任与患者损害之间的因果关系。...查看全文