劳动合同期限和服务期限两者不一样怎么办 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同期限和服务期限两者不一样怎么办？

律师分析：劳动合同期限和服务期限不一样，在服务期短于劳动合同期限的情形下，服务期满后劳动合同的履行不受服务期的影响，解除劳动合同的，劳动者不需要承担违约责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问劳动合同期限和服务期限两者不一样怎么办

应当视情况而定。 (一)在服务期短于劳动合同期限的情形下，服务期满后劳动合同的履行不受服务期的影响，解除劳动合同的，劳动者不需要承担违约责任。 (二)在服务期长于劳动合同期限的情形下，又可以分作两种情况： 1、劳动合同期限届满，用...查看全文

法律解析：劳动合同期限和服务期限不一样，在服务期短于劳动合同期限的情形下，服务期满后劳动合同的履行不受服务期的影响，解除劳动合同的，劳动者不需要承担违约责任。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问劳动合同期限和服务期限两者不一样怎么处理

答

问劳动协议期限和服务期限两者不一样怎么办？

答

律师解答：劳动合同期限和服务期限不一样，在服务期短于劳动合同期限的情形下，服务期满后劳动合同的履行不受服务期的影响，解除劳动合同的，劳动者不需要承担违约责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问劳动合同期限和服务期限一样吗？

答

1、服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的。服务期是劳动合同中可以约定的条款之一，是供劳动者和用人单位选择适用的，可以约定，也可以不约定。2、如果用人单位与劳动者决定在劳动合同中加入服务期条款，需注意的是这一...查看全文

问劳动合同期限和服务期限不一样该如何处理？

答

培训协议中约定的服务期限与劳动合同期限不一致时会产生的后果，应当视情况而定。（一）在服务期短于劳动合同期限的情形下，服务期满后劳动合同的履行不受服务期的影响，解除劳动合同的，劳动者不需要承担违约责任。（二）在服务期长于劳动合同期限...查看全文

问劳动合同期限和服务期限不同应该怎样处理？

答

律师分析：劳动合同期限和服务期限不同的处理方法如下：（一）在服务期短于劳动合同期限的情形下，服务期满后劳动合同的履行不受服务期的影响，劳动者不需要承担违约责任。（二）服务期长于劳动合同期限的情形下，劳动合同期限届满，用人单位...查看全文

问劳动合同期限和服务期限不同应该怎样处理

答

法律分析:劳动合同期限和服务期限不同的处理方法如下：（一）在服务期短于劳动合同期限的情形下，服务期满后劳动合同的履行不受服务期的影响，劳动者不需要承担违约责任。（二）服务期长于劳动合同期限的情形下，劳动合同...查看全文

问劳动合同期限和服务期限不同应该怎样处理

答

法律解析：劳动合同期限和服务期限不同的处理方法如下：（一）在服务期短于劳动合同期限的情形下，服务期满后劳动合同的履行不受服务期的影响，劳动者不需要承担违约责任。（二）服务期长于劳动合同期限的情形下，劳动合同期限届满，用人单位...查看全文

问劳动合同期限和服务期限不同应该怎样处理

答

劳动合同期限和服务期限不同的处理方法如下：（一）在服务期短于劳动合同期限的情形下，服务期满后劳动合同的履行不受服务期的影响，劳动者不需要承担违约责任。（二）服务期长于劳动合同期限的情形下，劳动合同期限届满，用人单位不再续签劳动...查看全文

问服务期期限超过劳动合同期限怎么办

答

法律分析：在服务期长于劳动合同期限的情形下1、劳动合同期限届满，用人单位不再续签劳动合同的，劳动合同和培训协议同时终止，劳动者不必承担违约金; 2、劳动合同期限届满，用人单位要求劳动者继续履行至服务期满的，双方应当续订劳动合同或...查看全文

问劳动协议期限和服务期限不同应该怎样处理？

答

律师解答：劳动合同期限和服务期限不同的处理方法如下：（一）在服务期短于劳动合同期限的情形下，服务期满后劳动合同的履行不受服务期的影响，劳动者不需要承担违约责任。（二）服务期长于劳动合同期限的情形下，劳动合同期限届满，用人单位...查看全文

问劳动者违反服务期限怎么办

答

本文介绍了用人单位与劳动者之间服务期限、违约金和双倍工资的相关规定。用人单位可以要求劳动者支付相应的违约金，但违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者可以主张双倍工资，但需根据情况而定。用人单位与劳动者签订...查看全文

问劳动合同期限和服务期限是同一个概念吗？

答

所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。因此，两者不一样。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别：1、服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的。服务期是...查看全文

问劳动合同期限和服务期限有什么区别

答

劳动合同期限与服务年限是两个不同的概念。劳动合同期限是约定双方权利义务内容的期限，而服务年限是约定劳动者为用人单位付出劳动的期限。用人单位可以与劳动者约定服务期，并要求劳动者支付违约金。但约定服务期不影响劳动者在期间内的工资调整。...查看全文

问劳动合同期限和服务期限不同应如何处理

答

劳动合同期和服务期处理方式有所不同：如果服务期长于劳动合同期限，则劳动合同到期时，雇主不再续签劳动合同，劳动合同和培训协议同时终止，员工不需要支付违约金；如果服务期短于劳动合同期限，则在服务期满后，劳动合同的履行不受服务期影响，员...查看全文