法律分析:劳动者在工地干活时误伤工友，如果被认定为工伤，一般不需要赔偿，由工伤保险基金和用人单位依法支付相应的赔偿；如果不被认定为工伤，在劳动者有故意或者重大过失时，需要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共...查看全文

工地干活喝酒误伤工友需赔偿吗 1、工地干活喝酒误伤工友需赔偿，工地上肯定有制度不让酒后上班的，虽然监理有责任制止酒后工作，但监理不具备交警的识别能力，不能有效的识别谁喝酒了，那是可以理解的，工人在明知道违反制度的情况下还工作，那责...查看全文

律师解答： 工地干活误伤工友，属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任；误伤工友属于意外情形，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。 【法律依...查看全文

法律分析:工地干活误伤工友，存在故意或者重大过失的，支付人身损害赔偿；属于工伤的，用人单位支付工伤保险费，由用人单位和工伤保险基金支付公司破产；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤赔偿；其他。...查看全文

法律分析：工地干活误伤工友当事人一般不需要赔偿，由用人单位赔偿。职工履行职务时误伤工友属于工伤，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。法律...查看全文

工地干活误伤工友需要赔偿吗 依据我国相关法律的规定，在工地干活时误伤了工友的，是可以申请工伤认定的，认定为工伤后由工伤保险和用人单位赔偿，误伤工友的一方是不需要赔偿的。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的...查看全文

法律分析:民工在施工中误伤工友，如果被认定为工伤，且民工不具有故意或者重大过失的，一般不需要赔偿，相应的医疗费等赔偿费用可由工伤保险基金支付；但民工如果有故意或者重大过错的，需要根据其过错承担相应的赔偿责任。...查看全文

法律分析：一、民工在施工中误伤工友是否需要赔偿1、民工在施工中误伤工友，如果被认定为工伤，且民工不具有故意或者重大过失的，一般不需要赔偿，相应的医疗费等赔偿费用可由工伤保险基金支付;但民工如果有故意或者重大过错的，需要...查看全文

工地干活误伤工友可认定为工伤，用人单位支付工伤保险待遇；未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤保险待遇，未支付的由工伤保险基金支付，再由用人单位偿还；误工费按实际减少的收入计算，无固定收入者按最近3年平均收入或当地行业平均工资计...查看全文

法律分析:工地干活喝酒误伤工友，不得认定为工伤，应当承担赔偿责任。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养...查看全文

工地干活喝酒误伤工友需赔偿，根据《工伤保险条例》，如果工人在工作时间内因工作原因受到事故伤害，尚未达到醉酒程度，应认定为工伤。然而，如果工人达到醉酒程度，不能认定为工伤。此外，故意犯罪、醉酒或吸毒以及自残或自杀的情况，也不得认定为...查看全文

工地误伤工友包工头能否追偿？工伤与公伤的区别及待遇支付、参保方式等方面的差异。工伤发生在劳动关系中，可参加工伤保险，待遇由保险基金或用人单位支付。公伤发生在国家机关等单位，不参加工伤保险，待遇由单位支付。工伤纠纷可通过劳动争议仲裁...查看全文

工厂误伤工友一般不需要赔偿，在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤，劳动者可以申请工伤认定，由工伤保险赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。...查看全文

法律分析：工厂误伤工友一般不需要赔偿，在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤，劳动者可以申请工伤认定，由工伤保险赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认...查看全文

法律分析： 工厂干活误伤工友一般不需要赔偿。职工履行职务时误伤工友属于工伤，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。 法律依据 《社会保险法》 第四十一条 职工所在...查看全文

法律解析： 应当认定为 工伤 。 在工作时间、工作场所，工作中误伤一到工作的工友，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场...查看全文

法律解析： 应当认定为 工伤 。 在工作时间、工作场所，工作中误伤一到工作的工友，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场...查看全文

法律解析： 工厂上班误伤工友不违法，受伤的工人可以申请工伤认定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在...查看全文

法律解析： 工厂上班误伤工友不违法，受伤的工人可以申请工伤认定。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在...查看全文

劳动者在履行劳动合同的约定，履行职务行为的过程中误伤工友的，是属于工伤的情形，如果不是履行职务行为的，不属于工伤。如果是工伤的，由用人单位承担工伤保险责任，个人不需要承担责任。 工地干活喝酒误伤工友需赔偿吗 1、工地干活喝酒误伤工...查看全文