劳动服务公司和用工单位怎么认定劳动关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问"劳务派遣工资由用工单位发放,劳动关系怎么认定"

一、派遣公司发工资劳动关系如向认定? 劳动合同法明确规定，劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系，法律上并未明确，司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系，或者称间接劳动关系。因为...查看全文

问劳动者怎么证明和用人单位是劳动关系而非劳务关系？

答

律师分析：可以搜集以下这些凭证来证明是劳动关系而非劳务关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件三)劳动者填写的用人单位招工...查看全文

问劳动者怎么证明和用人单位是劳动关系而非劳务关系

答

法律分析:可以搜集以下这些凭证来证明是劳动关系而非劳务关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件三)劳动者填写的用人单...查看全文

问怎样认定用人单位与劳动者的劳动关系

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法律分析:如果有劳动合同的，可以根据劳动合同来认定用人单位与劳动者之间的劳动关系；如果没有劳动合同，则可以根据工资条、缴纳社保费用的记录、劳动者签订的用人单位的招供登记表等材料来认定。法律依据:《《关于确立...查看全文

问用人单位和劳动者确定劳动关系后怎么办

答

怎样确定劳动者与用人单位存在事实劳动关系用人单位和劳动者确定劳动关系后，应当尽快签订劳动合同，并在规定的时间内完成相关手续。具体办法如下： 1.签订劳动合同：用人单位和劳动者应当在劳动关系确定后尽快签订书面劳动合同。劳动合同应当明...查看全文

问劳动者跟用人单位什么关系和劳动派遣公司劳动合同

答

法律分析：劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同与劳动合同的区别： 1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合...查看全文

问劳动者跟用人单位什么关系和劳动派遣公司劳动合同

答

法律分析：劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同与劳动合同的区别：1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供...查看全文

问劳动者跟用人单位什么关系和劳动派遣公司劳动合同

答

问事业单位劳动关系怎么认定？

答

律师分析：是否形成事实上的劳动关系是关键问题。所谓劳动，就是劳动者与生产资料相结合产生新产品的过程，其重点在于“生产过程”。劳动者与用人单位建立的劳动关系就是在生产过程中所形成的社会关系，这才是劳动法所调整的劳动关系。现实中用人...查看全文

问事业单位劳动关系怎么认定

答

法律解析：是否形成事实上的劳动关系是关键问题。所谓劳动，就是劳动者与生产资料相结合产生新产品的过程，其重点在于“生产过程”。劳动者与用人单位建立的劳动关系就是在生产过程中所形成的社会关系，这才是劳动法所调整的劳动关系。现实中用人...查看全文

问事业单位劳动关系怎么认定

答

法律分析:认定事业单位劳动关系的办法:如果单位与职工签订了劳动合同的，可根据合同来认定存在着劳动关系；如果没有合同的，则根据单位的考勤记录、社保缴费记录、工资条等材料能认定存在着事实劳动关系。法律依据:《《...查看全文

问劳动关系中用人单位的认定？

答

律师分析：劳动关系中用人单位的认定是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系得劳动者,适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问劳动关系中用人单位的认定

答

法律分析:劳动关系中用人单位指的是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系得劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者...查看全文

问用人单位不承认劳动关系，劳动者怎么办？

答

法律分析：首先，入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。其次，在公司...查看全文

问劳动劳务关系怎么认定

答

一、劳动劳务关系怎么认定1、（1）劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动...查看全文

问用人单位和劳务公司是什么关系

答

在劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,实际用工单位与劳动者只是劳务关系。劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。 ...查看全文

问单位否认劳动关系怎么办

答

法律分析：一、单位否认劳动关系怎么办首先，入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位...查看全文

问用人单位确认无劳动关系劳动者怎么处理

答

法律分析:用人单位确认无劳动关系，劳动者可以收集以下证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各...查看全文

问劳务关系和劳动关系怎么界定？

答

律师分析：劳务关系和劳动关系的界定： (一)适用法律不同劳务关系由民法通则和合同法进行规范和调整。劳动关系是我国劳动法的调整对象，其发生的纠纷是用人单位与劳动者之间在劳动过程中的纠纷。另外，根据《劳动合同法》的规定，建立劳动...查看全文

问劳务关系和劳动关系怎么界定

答

律师分析:劳务关系和劳动关系的界定：(一)适用法律不同劳务关系由民法通则和合同法进行规范和调整。劳动关系是我国劳动法的调整对象，其发生的纠纷是用人单位与劳动者之间在劳动过程中的纠纷。另外，根据《劳动合同法...查看全文