新单位未上保险，如何应对无解除劳动合同证明的情况？-法律问答|晖律网

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问无解除劳动合同证明新单位就不上保险怎么办

答

无解除劳动合同证明新单位就不上保险的话可以找原单位协商，开具角除劳动合同的证明，如拒给开，可以直接申请劳动仲裁。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。...查看全文

问无解除劳动合同证明新单位就不上保险怎么办

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法律分析:无解除劳动合同证明新单位就不上保险的话可以找原单位协商，开具角除劳动合同的证明，如拒给开，可以直接申请劳动仲裁。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责...查看全文

问无解除劳动合同证明新单位就不上保险怎么办？

答

律师分析：无解除劳动合同证明新单位就不上保险的话可以找原单位协商，开具角除劳动合同的证明，如拒给开，可以直接申请劳动仲裁。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 ...查看全文

问无解除劳动合同证明新单位就不上保险怎么处理

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法律解析：无解除劳动合同证明新单位就不上保险的话可以找原单位协商，开具角除劳动合同的证明，如拒给开，可以直接申请劳动仲裁。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 ...查看全文

问如何应对单位违法解除劳动合同或终止劳动合同的情况？

答

用人单位违法解除或者终止劳动合同的行为主要包括以下两种：一是，用人单位违反《劳动合同法》第42条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同；二是，用人单位在解除劳动合同时没有遵守法定的程序。用人单位违反《劳动合同法...查看全文

问新单位未提供解除劳动合同证明，如何处理？

答

劳动者维权：无解除劳动合同证明新单位不上保险，可协商原单位出具离职证明。若原单位拒绝或新单位拒交，可向工会、劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会寻求帮助。...查看全文

问劳动合同解除证明给新单位

答

劳动合同解除需提供证明，按劳动合同法规定，用人单位应出具解除证明并办理相关手续。劳动者需办理工作交接，用人单位应支付经济补偿。已解除的劳动合同文本需保存至少两年备查。...查看全文

问未解除劳动合同如何入职新单位？

答

劳动合同解除前不可办理入职，否则将承担法律后果。员工签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止合同，并要求赔偿经济损失。员工辞急工给公司造成损失的，应赔偿一个月工资。用人单位违反劳动法规定解除合同，需支付赔偿金，标准为每满一年工作支付...查看全文

问无解除劳动协议证明新单位就不上保险怎么办？

答

律师解答：无解除劳动合同证明新单位就不上保险的话可以找原单位协商，开具角除劳动合同的证明，如拒给开，可以直接申请劳动仲裁。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 ...查看全文

问解除劳动合同手续，单位解除劳动合同的情况

答

法律分析:解除劳动合同手续:提前通知对方当事人；出具解除劳动合同的证明；办理工作交接；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位解除劳动合同情况:劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，...查看全文

问如何应对单位违法解除劳动合同

答

劳动合同对于员工和公司都有保护和约束作用，如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位承担违约责任、给予经济补偿，并可能面临行政处罚。单位可以通过合意解除、无过失性解除和过失性解除劳动合同。员工可以申请赔偿并要求单位承担责任。...查看全文

问单位未提供劳动合同解除证明，但能否提供保险证明？

答

用人单位未出具解除劳动合同证明书，也不缴纳社会保险，违反了《劳动合同法》规定。劳动者可通过投诉或劳动仲裁解决，并有权要求经济补偿。如果用人单位不改正，劳动行政部门可责令改正，同时用人单位需承担赔偿责任。...查看全文

问解除劳动合同证明书给新的单位吗

答

法律分析:新单位有要求的，则需要提供解除劳动合同证明书。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为法律依据:《中华人民共和...查看全文

问解除劳动合同证明书给新的单位嘛？

答

律师解答：新单位有要求的，则需要提供解除劳动合同证明书。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问解除劳动合同证明书给新的单位吗

答

法律解析：新单位有要求的，则需要提供解除劳动合同证明书。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问解除劳动合同证明书给新的单位吗

答

法律分析：一、解除劳动合同证明书给新的单位吗辞职后到新的公司，有的公司会需要原用人单位的离职证明，而有些单位是不需要的。原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时，劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动合同证...查看全文

问解除劳动合同证明书给新的单位吗？

答

律师分析：新单位有要求的，则需要提供解除劳动合同证明书。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问解除劳动合同证明书给新的单位吗

答

新单位有要求的，则需要提供解除劳动合同证明书。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。_x000D_ 根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解...查看全文

问如何证明和原单位解除了劳动合同

答

法律分析:证明和原单位解除了劳动合同的方法:可以由原单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。未出具的，由劳动行政部门责令改正。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问如何证明和原单位解除了劳动合同

答

单位应出具解除劳动合同证明，办理离职手续并转移档案和社保关系。根据《劳动合同法》，用人单位解除或终止合同时需提供证明，并在15天内办理相关手续。双方应按约定办理工作交接，如需支付经济补偿，应在交接完成时支付。已解除或终止的合同文本...查看全文