公司的合同纠纷一般不可以告股东，而由公司承担责任。法人是具有民事权利能力和民事行...查看全文

根据中国《劳动合同法》规定，劳动争议若非涉及工资支付问题，则需先向劳动仲裁机构申请仲裁，不满意仲裁结果方可提起诉讼。根据法律，当事人在劳动争议发生时，若不愿意协商解决或达成的和解协议未履行，可向调解组织申请调解。若不愿意调解或调解...查看全文

劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉...查看全文

在合同纠纷中，一般不能直接起诉股东。根据法律规定，公司是企业法人，公司负有全部财产对公司债务的责任。因此，在合同纠纷中，一般只能起诉公司。但是，如果股东滥用公司法人独立地位，损害了合同相对人的利益，合同相对人可以直接起诉股东，要求...查看全文

法律分析：在合同纠纷中，一般不能直接起诉股东。根据法律规定，公司是企业法人，其以全部财产对公司债务承担责任，因此在合同纠纷中，一般只能起诉公司。但是如果股东滥用公司法人独立地位与股东有限责任损害合同相对人的...查看全文

法律解析： 不可以。尽管公司股东有权对其他股东提起代表诉讼，但同样应适用前置程序的规定。即指股东在公司遭受不正当行为损害时不可直接代表公司提起诉讼，而必须首先征求公司对该行为提起诉讼的意思，只有在公司拒绝或者怠于提起诉讼的前提下，...查看全文

律师分析： 不可以。尽管公司股东有权对其他股东提起代表诉讼，但同样应适用前置程序的规定。即指股东在公司遭受不正当行为损害时不可直接代表公司提起诉讼，而必须首先征求公司对该行为提起诉讼的意思，只有在公司拒绝或者怠于提起诉讼的前提下，...查看全文

法律解析： 不可以。尽管公司股东有权对其他股东提起代表诉讼，但同样应适用前置程序的规定。即指股东在公司遭受不正当行为损害时不可直接代表公司提起诉讼，而必须首先征求公司对该行为提起诉讼的意思，只有在公司拒绝或者怠于提起诉讼的前提下，...查看全文

劳动争议终局裁决之后还可以起诉吗 需要看情况，《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...查看全文

一、劳动报酬纠纷可以直接起诉吗      1、因劳动报酬产生纠纷的，不能直接向人民法院起诉，但可以通过以下途径维权:...查看全文

一、劳动报酬纠纷可以直接起诉吗1、因劳动报酬产生纠纷的，不能直接向人民法院起诉，但可以通过以下途径维权：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书。(2)、劳动者和用人...查看全文

律师分析:在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起...查看全文

律师分析： 劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不...查看全文

法律分析:股东纠纷可以报案的。根据相关法律规定，对于因民间纠纷，当事人可以报案，若案件不涉及治安管理或刑事处罚的，公安机关一般进行调解，调解不成的，告知起诉处理。若引起打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，公安机关可...查看全文

法律分析：一、劳动纠纷可以跳过劳动仲裁直接起诉吗不可以，劳动争议没有经过仲裁，不可以直接向法院起诉，只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当...查看全文

发生劳动纠纷不能直接起诉。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。劳动纠纷的...查看全文

劳动纠纷可以诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁...查看全文

法律解析： 劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不...查看全文

劳动纠纷未提起劳动仲裁，不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁；也就是在劳动纠纷发生后的1年内向仲裁机...查看全文

法律分析：一、劳动纠纷可以直接去法院起诉吗1、劳动纠纷不能直接向人民法院起诉，出现劳动纠纷时，可以通过以下情形处理：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定履行。...查看全文