劳动纠纷可以直接起诉吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工和公司的劳动纠纷可以直接起诉吗

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法律分析：一、员工和公司的劳动纠纷可以直接起诉吗?不可以，劳动纠纷应该先申请劳动仲裁，不服劳动仲裁裁决的才能起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳...查看全文

问劳动报酬纠纷可以直接起诉吗

答

一、劳动报酬纠纷可以直接起诉吗 1、因劳动报酬产生纠纷的，不能直接向人民法院起诉，但可以通过以下途径维权:...查看全文

问劳动报酬纠纷可以直接起诉吗

答

律师分析:在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起...查看全文

问劳动纠纷可以直接法院起诉吗？

答

律师分析：劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不...查看全文

问劳动报酬纠纷可以直接起诉吗

答

一、劳动报酬纠纷可以直接起诉吗1、因劳动报酬产生纠纷的，不能直接向人民法院起诉，但可以通过以下途径维权：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书。(2)、劳动者和用人...查看全文

问劳动纠纷可以跳过劳动仲裁直接起诉吗

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法律分析：一、劳动纠纷可以跳过劳动仲裁直接起诉吗不可以，劳动争议没有经过仲裁，不可以直接向法院起诉，只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当...查看全文

问劳动纠纷可以直接去法院起诉吗

答

法律分析：一、劳动纠纷可以直接去法院起诉吗1、劳动纠纷不能直接向人民法院起诉，出现劳动纠纷时，可以通过以下情形处理：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书，按协议书约定履行。...查看全文

问劳动纠纷可以直接到法院起诉吗？

答

法律解析：劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不...查看全文

问劳动纠纷可以直接去法院起诉吗

答

劳动纠纷未提起劳动仲裁，不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁；也就是在劳动纠纷发生后的1年内向仲裁机...查看全文

问劳动纠纷可以直接到法院起诉吗？

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问与单位劳动合同纠纷起诉，可以直接去法院起诉吗

答

一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。另外，如果涉及到的是社保问题，这个只能是向检查部门或者社保部门...查看全文

问发生劳动纠纷后可以直接去法院起诉吗

答

1、发生劳动纠纷后不能直接去法院起诉，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才能向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：根据《劳动争议...查看全文

问发生劳动纠纷可以直接向人民法院起诉吗

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律师分析:发生劳动争议不可以直接向法院提起诉讼，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其...查看全文

问发生劳动纠纷可以直接向人民法院起诉吗

答

发生劳动争议不可以直接向法院提起诉讼，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...查看全文

问发生劳动纠纷可以直接向人民法院起诉吗？

答

律师分析：发生劳动争议不可以直接向法院提起诉讼，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被...查看全文

问发生劳动纠纷后可以直接向法院起诉吗，有什么规定

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劳动纠纷处理途径及维权建议。劳动纠纷需先申请劳动仲裁，不满意结果可向法院起诉。农民工维权困难，可通过协商、调解、仲裁、诉讼、监察举报、信访等途径维护权益。咨询律师可获得合理赔偿。...查看全文

问是否可以直接起诉劳动纠纷

答

发生劳动纠纷不能直接起诉。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，才能到法院提起诉讼，而不能直接提起诉讼。劳动纠纷的...查看全文

问劳动纠纷可以直接诉讼吗

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一、劳动纠纷可以直接诉讼吗1、劳动纠纷不可以直接向人民法院起诉，产生劳动纠纷的，可以通过以下途径处理：(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书；(2)、劳动者和用人单...查看全文

问劳动纠纷能直接起诉吗？

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法律分析：劳动纠纷不能直接提起，必须要仲裁前置，对于用人单位与劳动者所产生的劳动争议，应当先申请劳动仲裁。若是对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。法律依据《中华人民共和国调解仲裁法》第五条发...查看全文

问劳动纠纷能直接起诉吗

答

法律分析:劳动纠纷一般不能直接起诉，而是需要先申请仲裁，当事人对劳动仲裁裁决不服的，再依法提起诉讼；但如果劳动者有欠条等债权债务凭证的，则可以直接起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第四...查看全文