事业单位未给员工缴纳社保怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位未给员工缴纳社保？

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律师分析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。【法律依据】： ...查看全文

问单位未给员工缴纳社保

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法律分析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据《中华人...查看全文

问用人单位未给员工缴纳社保怎么办

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生育保险备案表可以提交给本单位劳资部门，劳资部门在审核通过后，将你的信息维护到生育信息系统，等你到报销生育药费时，即可到社保部门报销与生育有关的费用并领取生育津贴。...查看全文

问用人单位未给员工缴纳社保怎么办？

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问单位未给员工缴纳社保怎么补偿

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单位未给员工缴纳社保怎么补偿社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位不交社保的话对于...查看全文

问单位未给员工缴纳社保怎么补偿

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法律分析:单位未给员工缴纳社保，如果员工因此而与单位解约的，单位要按员工在本单位的工作年限，每满一年向其补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿给员工半个月的工资。另外还需要及时为员工补缴社保...查看全文

问单位未给员工缴纳社保有什么办法？

答

律师解答：单位没给买社会保险，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠...查看全文

问企业未给员工缴纳社保怎么办

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法律分析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形。员工可以选择先与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保。若是双方存在无法协商或者协商不成的情形，员工可以向仲裁委申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。...查看全文

问企业未给员工缴纳社保怎么办

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问单位未给员工缴纳工伤保险怎么办

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法律分析:单位未给员工缴纳工伤保险的，由社会保险行政部门责令单位补缴；并且自欠缴之日起，对单位按日加收万分之五的滞纳金；如果单位逾期仍不缴纳的，对其处欠缴数额1至3倍的罚款。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

问单位未给员工缴纳社会保险怎么补偿？

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法律解析：如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动...查看全文

问单位未给员工缴纳社会保险怎么补偿？

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律师解答：如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动...查看全文

问单位未给员工缴纳社会保险怎么补偿？

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问用工单位没有给员工缴纳社保怎么办

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用人单位未按时缴纳员工社保，处理方式：责令限期缴纳或补足；逾期不缴可查询单位存款账户、划拨社保费、要求提供担保；若单位不配合，可向法院申请扣押、查封、拍卖财产抵押社保款项。...查看全文

问单位未给员工缴纳社会保险有什么办法？

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法律解析：单位没给买社会保险，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠...查看全文

问单位未给员工缴纳社会保险有什么办法？

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问单位未给员工缴纳社保如何补偿？

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1.单位未给员工缴纳社保的补偿包括劳动仲裁、经济补偿金、罚款和补缴社保。 2.社保单位和个人缴纳的比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 3.自己交的社保和公司交的区别在于付款性质和资格限制。单位未缴纳社保的...查看全文

问单位如何给员工缴纳社保

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公司给员工交社保的步骤如下： 1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号； 2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位...查看全文

问企业未给员工缴纳社保

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律师分析:企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，也可以申请劳动仲裁。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理...查看全文

问企业未给员工缴纳社保？

答

律师分析：企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，也可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条职工...查看全文