法律分析：需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。“ 注意：除追索有书面欠条的工资外，如果员工与公司之间还有其他争议...查看全文

法律分析：需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。“ 注意：除追索有书面欠条的工资外，如果员工与公司之间还有其他争议...查看全文

一、欠条复印件能打官司吗 1、欠条复印件可以打官司，但是当事人还是需要提供其他更多相关证据，在民事诉讼中，当事人对于自己提出的主张，应当负担提供相关证据的责任，人民法院会根据法定程序，对证据进行审查和核实。 2、法律依据：《民事诉...查看全文

法律分析：一、公司给员工打欠条怎么打才受法律保护欠条要按照如下规则打才能起到法律作用：1.双方具有真实的交易往来。出具欠条的两方之间需要存在真实的交易，有买，有卖。如果不存在交易，空写的欠条，就没有效力。...查看全文

有欠条的起诉流程为：1.准备欠款起诉状、证据材料(欠条等，要知道对方的名字、大致年龄、居住地址、联系方式)，资金往来纪录，最后一次催款的证据(证人、录音资料以及书面催款证明等)，2.到被告住所地的法院提起诉...查看全文

法律解析： 有用，欠条或借条，这是民间借贷关系中最重要的证据。对于民事诉讼，我国实行“谁主张谁举证”的举证制度，但能否胜诉，还要看每个案件的具体情况而定。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第六百六十七条 借款合同是借款...查看全文

律师分析： 有用，欠条或借条，这是民间借贷关系中最重要的证据。对于民事诉讼，我国实行“谁主张谁举证”的举证制度，但能否胜诉，还要看每个案件的具体情况而定。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第六百六十七条 借款合同是借款...查看全文

一、有欠工资条可以到法院起诉吗有欠工资条可以到法院起诉。凭工资欠条可以直接向法院起诉。在过去的有关司法解释和司法文件规定了相关的保护措施，主要的新意就是明确劳动者以单位的工资欠条作为证据可以直接向人民法院起...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，人民法院直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则人民法院不能受理。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案...查看全文

法律分析：一、借钱没打借条到法院起诉能赢吗?借钱没打借条到法院起诉只要证据充足也是有机会赢的。在对方拒不偿还到期债务时，如果当事人有借条，在追债时能够避免很多不必要的麻烦。但是如果没有借条，就需要收集其他能够证明借款事...查看全文

律师分析： 可以。 和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行投诉，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。 签劳动合同的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月...查看全文

可以。和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行投诉，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。签劳动合同的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资...查看全文

可以。 和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行投诉，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。 签劳动合同的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次。劳...查看全文

不能，借贷案件的证明要求较高，只有借贷关系明确才能支持原告的诉讼请求，如借贷事实存在疑问或不明确时，则不能支持原告的诉讼请求。如果仅有欠条则证明力较弱，债权可能不会被法院认可。欠条是借个人或公家的现金或物品时写给对方的凭证，是起诉...查看全文

光有欠条如果有充分的证据支持主张的就能打赢官司。欠条和借条都属于民事借贷中最能体现双方债务关系的证据，在有证据并且符合法院起诉的其他条件的情况下，法院会依法立案，最后会做出应有的判决。一、老赖不还钱的起诉流程如下：...查看全文

法律分析：1、因被拖欠工资去法院起诉，通常在三个月或者六个月内就会得到结果，相关部门在适用普通程序审理案件时，都会自立案那一天起六个月内结束审查，在遇到特殊情况时，经相关负责人同意后，可延长六个月，如还需延长，则要报上级机关批准；...查看全文

法律分析：一、员工起诉公司能胜诉吗劳动仲裁能否胜诉要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。下面介绍一下劳动仲裁一般需提交哪些证据，以帮助大家了解证据规则，扩大胜诉概率：...查看全文

在职员工能否起诉公司 可以。 公司违反劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲搜索裁，维护合法权益。 《劳动合同法》 第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有...查看全文

法律分析:业务员打欠条如果是企业的授权行为或负责人行为可以直接起诉企业；如果只有业务员签名没有证据证明债务属于企业债务或用于企业的生产经营以及属于企业使用是不能起诉企业的，起诉企业须有证据证明是企业债务。法...查看全文

律师分析： 业务员打欠条如果是企业的授权行为或负责人行为可以直接起诉企业；如果只有业务员签名没有证据证明债务属于企业债务或用于企业的生产经营以及属于企业使用是不能起诉企业的，起诉企业须有证据证明是企业债务。 【法律依据】： 《中...查看全文