现代社会，在工作阶段，人们是需要缴纳社会保险的。退休之后，一般来说，是无需缴纳社会保险的，可以按照规定领取养老保险金。但是如果退休之后，未满足最低缴费年限是需要继续缴纳的。
达到法定退休年龄的人一般是不需要继续缴纳社会保险的，退休之后，养老金可以正常领取，生育、工伤、失业保险显然无需缴纳，对于医疗保险，如果退休之后，未满足15年最低缴费年限，那么退休人员是需要补缴的，直至满足最低缴费年限。
二、退休后医保缴费方式
由于医保需要缴纳25年，其它保险最少缴纳15年，所以就会有矛盾。会有这有的请况:一个女士30岁才缴纳社保，等到50岁退休时，医保的缴纳不满25年。那如果退休了，医保缴纳不满足25年的缴纳年限，这样就需要退休后按照缴费比例继续交医疗保险，直到满足缴纳年限的要求。
医保未满年限的处理方式:
退休时医保未满足缴纳年限，主要有两种处理方式。
1、职工一次性补缴医保至最低年限标准。
由于不同地区的政策不统一，所以一次性补齐剩余年限的处理是不同的。有的地方在养老符合退休规定的前提下。是允许一次性补缴医保，享受退休待遇的。也有些地区不允许一次性补齐，但可以继续缴费。例如北京地区，允许本地户口一次性缴清。而外来人员在北京缴费满10年才能一次性缴清。另外一次性补缴的费用是按退休那年，甚至今后逐年递增10%的标准补缴的。所以相对来说一次性补缴的费用要高很多。
2、职工继续按月缴费
像退休前一样，每月按时缴纳医疗保险。直至满足最低缴纳年限，才可享受终身医保。如果一次性补缴的经济压力较大，就可以选择按月补缴的方式。这种补缴方式有一点不好的就是容易遗忘。毕竟以前都是单位统一缴。不过缴费中途出现断缴的话，医保有三个月缓冲期。在缓冲期内仍可以继续补缴。补缴按断缴当月开始，仍是视为连续的。如果超过缓冲期，会影响医保缴纳的连续性，则会重新计算缴纳年限。因为不同地区补缴的情况可能不一样。所以最好还是咨询一下当地社保局。并且不同的缴费方式可能缴费的金额是不同的。所以还是根据自身的经济状况决定最好。
综上所述，退休人员已经终止了劳动关系，一般是不需要再继续缴纳社保的，只有医疗保险有继续缴费的可能性，未满缴费最低年限，补缴之后，就不需要在缴纳了。
