2023四川成都企业社保最低缴费基数如何计算-法律问答|晖律网

2023四川成都企业社保最低缴费基数如何计算

回答于2024-05-05 阅读（2501）

律师回答

摘要：成都市2018年全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%作为养老保险的最低缴费基数，这个基数等于2697元。成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，可以向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。成都参保地社保经办机构在15个工作日内审核申请，对符合条件的不超过全

成都在2018年全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%作为养老保险的最低缴费基数，这个基数等于2697元。
成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。
二、成都社保异地转移流程
1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。
2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
三、2019年成都社保缴费基数
养老保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。
四、2019年成都城镇企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;
工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;
医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。

延伸阅读

根据《成都市人力资源和社会保障局等3部门关于贯彻落实降低社会保险费率的意见》的通知，2023年成都企业社保缴费基数标准及比例将进行调整。具体来说，缴费基数上限由2022年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%调整为2023年全口径城镇单位就业人员平均工资的50%。缴费基数下限则从2022年全口径城镇单位就业人员平均工资的40%调整为2023年全口径城镇单位就业人员平均工资的30%。同时，缴费比例也有所调整，其中养老保险单位缴费比例降至4.5%，工伤保险单位缴费比例下调至0.5%。这些政策的实施将为企业带来更低的社保缴费成本，进一步减轻企业负担，提高企业的经济效益和社会效益。

结语：成都社保基数已出，分别为养老保险缴费基数2697元和医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数3236元。参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，可以向成都参保地社保经办机构提出转移接续的书面申请。成都参保地社保经办机构在15个工作日内审核申请，对符合条件的原社保关系所在地提供相关信息，不符合条件的不作书面说明。原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内办理好转移接续手续。成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。2019年成都社保缴费基数已出，养老保险缴费工资上限和下限标准分别为16179元和2697元，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费工资上限和下限标准分别为16179元和3236元。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章基本养老保险第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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