成都市企业社保最低缴费基数如何计算-法律问答|晖律网

成都市企业社保最低缴费基数如何计算

回答于2024-04-24 阅读（2750）

律师回答

摘要：2019年成都企业社保缴费基数已确定，养老保险缴费基数上限为16179元，下限为2697元；医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数上限分别为16179元和3236元。参保人员需向用人单位或参保地社保经办机构提出书面申请，审核通过后，原社保经办机构将在15个工作日内办理转移接续手续，而成都参保地经办机构将在15个工作日内办理好转移接续的各项手续。

在2019年，成都企业社保的最低缴费基数依据2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%来确定，这个数值为2697元。
2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。
二、成都社保异地转移流程
1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。
2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
三、2019年成都社保缴费基数
养老保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。
四、2019年成都城镇企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;
工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;
医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。

延伸阅读

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，成都市企业社保缴费基数应当由用人单位和职工协商确定。用人单位应当按国家规定申请社会保险登记，并按国家规定申报职工社会保险缴费基数。职工个人不缴纳社会保险费。

因此，成都市企业社保缴费基数的具体确定方式需要由用人单位和职工协商确定。用人单位应当按照国家规定申请社会保险登记，并按国家规定申报职工社会保险缴费基数。

结语：2019年成都企业社保缴费基数已确定，养老保险缴费基数上限为16179元，下限为2697元，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数上限分别为16179元和3236元。参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，可以向成都参保地社保经办机构提出转移接续的书面申请，成都参保地社保经办机构在15个工作日内审核申请，并办理好转移接续手续。此外，2019年成都城镇企业职工社会保险缴费比例已确定，养老保险公司缴16%，个人缴8%；失业保险公司缴0.6%，个人缴0.4%；工伤保险根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴；生育保险公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险公司缴6.5%，个人缴2%。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

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