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律师分析: 不能退。 职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律的。并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险,社保...查看全文
律师分析:不能退。职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律的。并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社...查看全文
单位多缴的社保费可申请退回,依据《中华人民共和国社会保险法》第七十四条。单位可向社保经办机构查询实缴费用,如确实多缴,可申请退回。社保经办机构应准确记录缴费和个人权益,提供查询和咨询服务。...查看全文
亲您好很高兴为您解答,社保钱交多了可以退回来的哦。...查看全文
单位多给员工缴一个月的社保能申请退回来。单位可以去当地的社保经办机构申请查询其应缴的费用和实缴的费用;如果确实多缴了,可申请社保经办机构退回;社保经办机构核定后,会及时退回单位的账户。...查看全文
法律分析:交的社保符合退保条件的即可以退回来,社保退保需要的条件如下: 1.出国。这并不是说你出国旅行,而是成为一个“外国人”。按照相关规定,中华人民共和国民族放弃可以应用在出发时间或离任后终止基本养老保险关系,个人账户储存...查看全文
律师解答: 不能退。 职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律的。并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险,社保...查看全文
法律解析: 不能退。 职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律的。并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险,社保...查看全文
社保一般情况下不可退,但特殊情况如离职后可退个人缴费部分,退保需满足死亡、出国定居或交费不满15年等条件,单位缴费部分不可退,全额承担费用者只能退三分之一。具体情况需咨询相关单位。...查看全文
律师分析: 单位多交一个月社保是可以退回的。单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错,也可以在支付过后没有发生退休及转移人员变动的情况下,在地税局申请纠错,是可以退回申请月或者申请前一个月的社保费用的。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
社会保险是员工在公司中工作的第一个月就要投保的,在工资发放前也先扣除社会保险费用,这个费用大多是公司方面交纳个人交纳占少数。 多给员工缴一个月的社保能退回来吗 可以退回,在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税...查看全文
个人社保交了三年不想交了可以退回来吗?已交的社保能退吗? 可以退,但是等待的时间有点长,需要达到退休年龄之前才能办理。社保法第十四条有这么一句话,个人...查看全文
法律分析:工作期间单位会为员工买社保,在员工被辞退后,社保也不会再继续交了。单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。不给书面通知书就拒绝办理离职手续。正常辞退你也应该得到1个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍...查看全文
带上身份证件,去当地社保中心窗口打印;在社保网站上凭社保号及密码查询相关参保信息并打印。社保的特征1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特...查看全文
社保退费所需材料 1.《社会保险费退款申请审批表》一式三份; 2.社保费退费个人险种明细表一式二份; 3.缴款书、首次打印的银行缴费回单、银行存折或转账完税凭证(选择其一,需提供原件)。(对注销或非正常户内的个人申请退还个人部分的...查看全文
社保退保条件严格,仅限外地农民工返乡、退休未满15年、出国定居和死亡。退保只能领取个人账户金额,需携带相关材料到社保中心办理手续。退保会清零养老保险年限,影响退休和医疗保险待遇。建议不盲目退保,可先停交再续交。累计缴满15年可享受...查看全文
法律分析:有雇工的个体工商户可以给员工交社保,无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个体工商户应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...查看全文
个体工商户能给员工交社保。...查看全文
员工在公司上班,一定要签订劳动合同,并且需要给员工购买社保,那么如果是个体户可以帮员工购买社保吗?应该怎样给员工购买社保? 个体户可以帮员工购买社保吗 社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、...查看全文
哺乳期婴儿在一周岁以内为哺乳期,哺乳期内公司一般不能辞退员工,但是员工存在特定过错的除外。根据我国法律规定有下列情形之一的用人单位不得解除劳动合同:...查看全文
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