单位多给员工缴一个月的社保能申请退回来。单位可以去当地的社保经办机构申请查询其应缴的费用和实缴的费用；如果确实多缴了，可申请社保经办机构退回；社保经办机构核定后，会及时退回单位的账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
公司给员工社保多交了可以退吗
律师回答
摘要：单位多缴的社保费可申请退回，依据《中华人民共和国社会保险法》第七十四条。单位可向社保经办机构查询实缴费用，如确实多缴，可申请退回。社保经办机构应准确记录缴费和个人权益，提供查询和咨询服务。
延伸阅读
员工社保多交款项的退款政策及流程解析
根据相关规定，如果公司给员工的社保多交了款项，员工是可以申请退款的。退款的具体政策和流程如下：员工需要向公司提供相关证明材料，包括社保缴费明细、银行流水等，证明确实存在多交的情况。公司会根据员工提供的材料进行核实，并与相关部门进行沟通。一旦确认多交款项的确存在，公司会按照规定的流程进行退款操作。退款金额将以银行转账或其他指定方式返还给员工。请注意，具体的退款政策和流程可能会因公司政策和地区规定而有所不同，建议员工与公司的人力资源部门或财务部门进行详细咨询。
根据相关规定，如果公司给员工的社保多交了款项，员工是可以申请退款的。退款的具体政策和流程如下：员工需要向公司提供相关证明材料，包括社保缴费明细、银行流水等，证明确实存在多交的情况。公司会根据员工提供的材料进行核实，并与相关部门进行沟通。一旦确认多交款项的确存在，公司会按照规定的流程进行退款操作。退款金额将以银行转账或其他指定方式返还给员工。请注意，具体的退款政策和流程可能会因公司政策和地区规定而有所不同，建议员工与公司的人力资源部门或财务部门进行详细咨询。
结语：根据《中华人民共和国社会保险法》第七十四条规定，单位多缴的社保款项可以申请退回。具体流程如下：单位可向当地社保经办机构查询应缴费用和实缴费用，如确实多缴，可申请退回。经办机构核定后，将及时退回单位账户。请注意，员工需提供相关证明材料，如社保缴费明细、银行流水等，以证明多交情况。具体退款政策和流程可能因公司政策和地区规定而异，请与公司人力资源部门或财务部门咨询了解更多详情。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
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