公司员工报假账需要承担什么责任

律师回答

法律分析:1、做假账构成刑事犯罪的,可能触犯的罪名包括:违规披露、不披露重要信息罪;妨害清算罪;虚假破产罪等。怎样处罚,要依据实际案情而定。

2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十一条 【违规披露、不披露重要信息罪】

依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露,严重损害股东或者其他人利益,或者有其他严重情节的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

前款规定的公司、企业的控股股东、实际控制人实施或者组织、指使实施前款行为的,或者隐瞒相关事项导致前款规定的情形发生的,依照前款的规定处罚。

犯前款罪的控股股东、实际控制人是单位的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

第一百六十二条 【妨害清算罪】公司、企业进行清算时,隐匿财产,对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产,严重损害债权人或者其他人利益的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。

第一百六十二条 之一 【隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪】隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

第一百六十二条 之二 【虚假破产罪】公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产,实施虚假破产,严重损害债权人或者其他人利益的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司做假账员工要承担法律责任吗?

律师分析: 做假账属于违法犯罪搜索行为,尚不构成犯罪的,只是给予行政处罚,构成犯罪的,依照我国刑法依法追究刑事责任。一般在单位犯罪的情况下,《刑法》规定了只追究两种人的法律责任: 第一种人是直接负责人。也就是违法行为的指使者,可以...查看全文

公司做假账员工要承担法律责任吗?

法律解析: 做假账属于违法犯罪搜索行为,尚不构成犯罪的,只是给予行政处罚,构成犯罪的,依照我国刑法依法追究刑事责任。一般在单位犯罪的情况下,《刑法》规定了只追究两种人的法律责任: 第一种人是直接负责人。也就是违法行为的指使者,可以...查看全文

公司做假账员工要承担法律责任嘛?

律师解答: 做假账属于违法犯罪搜索行为,尚不构成犯罪的,只是给予行政处罚,构成犯罪的,依照我国刑法依法追究刑事责任。一般在单位犯罪的情况下,《刑法》规定了只追究两种人的法律责任: 第一种人是直接负责人。也就是违法行为的指使者,可以...查看全文

员工中暑公司要承担什么责任

1.工作中中暑是工伤,公司必须要负法律责任2.患职业病的应当认定为工伤。...查看全文

员工中暑公司要承担什么责任

员工中暑公司责任:1、中暑职业病认定为工伤,享受工伤保险待遇;2、中暑工伤赔偿由保险基金和用人单位承担;3、工伤认定包括事故伤害、工作职责履行中的意外伤害、职业病、工作外受伤、上下班途中车祸等。...查看全文

公司员工工伤公司承担什么责任?

法律解析: 公司员工工伤是指在工作过程中发生的事故导致员工受伤或生病,公司应承担相应责任。工伤赔偿是公司对员工工伤的一种法律责任,其意义在于保障员工权益,加强公司人文关怀,提高员工对公司的依赖和归属感。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

公司员工工伤公司承担什么责任

工伤认定后单位承担的责任有哪些? 首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。 如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由...查看全文

公司员工工伤公司承担什么责任

律师分析: 公司员工工伤是指在工作过程中发生的事故导致员工受伤或生病,公司应承担相应责任。工伤赔偿是公司对员工工伤的一种法律责任,其意义在于保障员工权益,加强公司人文关怀,提高员工对公司的依赖和归属感。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

公司员工工伤公司承担什么责任?

律师解答: 公司员工工伤是指在工作过程中发生的事故导致员工受伤或生病,公司应承担相应责任。工伤赔偿是公司对员工工伤的一种法律责任,其意义在于保障员工权益,加强公司人文关怀,提高员工对公司的依赖和归属感。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

公司员工违法,公司需要承担责任吗

法律分析:公司员工违法,若是在执行职务的过程中违法的,企业应当承担相应的侵权责任。根据相关法律规定,若是员工是公司的高管,并且违法行为属于公司的意志,则公司也应当承担责任。法律依据:《民法典》第一千一百九十...查看全文

员工自杀公司需要承担责任吗?

员工自杀不属于工伤范围,企业不需要承担工伤赔偿责任。根据《工伤保险条例》,只有符合特定情形的职工才能被认定为工伤或视同工伤,例如因工作原因受伤、患职业病、在工作时间和场所内受暴力伤害等。职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在抢险...查看全文

员工诈骗公司需要承担责任吗

公司员工诈骗公司无责,个人行为。报警110或派出所报案。诈骗公私财物,数额较大,处三年以下徒刑、拘役或管制,并罚金;数额巨大或有严重情节,处三年以上十年以下徒刑,并罚金;数额特别巨大或有特别严重情节,处十年以上徒刑或无期徒刑,并罚...查看全文

公司违法员工需要承担责任吗

公司犯法,即成立单位犯罪的,普通员工不知情的,不需要承担责任;由公司主管人员和直接负责人承担刑事责任;涉嫌经济犯罪,公司的财会人员可能也要承担刑事责任。根据《刑法》第三十条规定,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为...查看全文

员工诈骗公司需要承担责任吗

公司员工诈骗,公司没有责任,因为是个人行为。报警110或者到当地派出所直接报警...查看全文

员工请假出车祸,公司是否需要承担责任?

工伤认定标准:工作时间和场所内受伤、预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力伤害、职业病、工作外受伤或失踪、上下班途中交通事故伤害、法律规定的其他情形。...查看全文

员工请假期间死亡公司需要承担责任吗

员工自杀公司需要承担责任吗? 公司不需要承担责任。职工符合《工伤保险条例》关于工伤认定的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。因此,员工自杀不属于工伤...查看全文

公司员工是否需承担责任?

单位犯集资诈骗罪,单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将承担刑事责任。员工受领导指派或奉命参与犯罪行为的,一般不作为直接责任人员追究刑事责任,但具体情况需视犯罪情节而定。直接负责的主管人员指单位主管负责人,其他直接责任人员...查看全文

公司走账法人要承担什么责任

一、公司债务法人代表要承担责任吗      1、一般由公司以自己的财产承担,一般法人不承担。  ...查看全文

公司走账法人要承担什么责任

公司债务法人承担什么责任 《公司法》第三条明确规定:有限责任公司和股份有限公司是企业法人。有限责任公司,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。股份有限公司,其全部资本分为等额股份,股东以其所持股...查看全文

员工在宿舍猝死,公司需要承担什么责任

法律分析:员工在宿舍猝死,如果被认定为工伤且公司没有为员工缴纳工伤保险费的,公司需要承担支付赔偿的责任,公司需要按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文