因为不签订劳动合同造成提成不发怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不签合同给劳动者造成损失怎么办

用人单位故意不签订劳动合同，给劳动者造成损失的，应按有关规定赔偿： (一)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用; (二)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳...查看全文

问不签合同给劳动者造成损失怎么办

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法律分析：一、不签合同给劳动者造成损失怎么办用人单位故意不签订劳动合同，给劳动者造成损失的，应按有关规定赔偿：(一)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的...查看全文

问不签合同给劳动者造成损失怎么办？

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律师分析：不签合同给劳动者造成损失的处理方式是：1.造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；2.造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品...查看全文

问劳动合同提成不表明怎么办

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如果劳动合同中对薪酬的约定不够明确，员工就应该要求用人单位对薪酬约定的相关条款进行补充添加，劳动合同不会因为薪酬约定不明而没有任何法律效力，但是薪酬约定不明有可能会损害劳动者的合法权益，也很容易造成劳动争议，所以薪酬问题一定要约定...查看全文

如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的...查看全文

问不签订劳动合同怎么办？

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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系时即应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...查看全文

问未成年没签劳动合同不发工资怎么办

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拖欠未成年人工资可以申请仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资...查看全文

问签订的劳动合同发现不合理怎么办

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法律分析：一、签订的劳动合同发现不合理怎么办劳动合同不合理，劳动者可以与用人单位协商修改劳动合同；如果用人单位不同意，违法的条款对劳动者无效。二、不签劳动合同的后果是怎样未签订合同并不能免除用人...查看全文

问不签合同给劳动者造成损失如何办

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用人单位故意不签订劳动合同，给劳动者造成损失的，应按有关规章赔偿： (一)造成劳动者薪资收入损失的，按劳动者本人应得薪资收入支付给劳动者，并加付应得薪资收入25%的赔偿费用; (二)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规章补足劳...查看全文

问拒绝与工人签订劳动合同，因工作原因造成员工受伤后不给予补偿怎么办？

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劳动者拒绝支付工伤赔偿，劳动者可申请劳动仲裁，要求支付。仲裁结果不满意，可委托律师提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》适用于劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工资、工伤赔偿等。...查看全文

问不签合同对劳动者造成什么伤害

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不签劳动合同的危害有哪些用人单位不与劳动者签订劳动合同风险 ...查看全文

问不签合同给劳动者造成损失怎么处理

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法律分析:用人单位不签合同给劳动者造成损失的，应当按照实际损失来给予劳动者赔偿；如果用人单位超过一个月未与劳动者签订合同的，劳动者可以要求用人单位每月向其支付双倍工资，但是以十一个月为限。法律依据:《《中华...查看全文

问没有签订劳动合同不发工资怎么办

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法律分析:没有签劳动合同又不发工资的，劳动者应当收集存在劳动关系的证据，和单位协商，也可以向劳动监察机构举报、投诉，由其责令单位支付双倍工资并补签合同，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律依据:《中...查看全文

问工资不发,没有签订劳动合同怎么办

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首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳...查看全文

问没有签订劳动合同不发工资怎么办？

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律师分析：没有签劳动合同又不发工资的，劳动者应当收集存在劳动关系的证据，和单位协商，也可以向劳动监察机构举报、投诉，由其责令单位支付双倍工资并补签合同，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问因为没有回款不发提成合法嘛？

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律师解答：违法的，可以提起劳动仲裁。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬...查看全文

问因为没有回款不发提成合法吗？

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法律解析：违法的，可以提起劳动仲裁。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬...查看全文

问因为没有回款不发提成合法吗？

答

律师分析：违法的，可以提起劳动仲裁。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬...查看全文