法律解析： 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五...查看全文

法律解析： 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五...查看全文

法律解析： 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五...查看全文

律师分析： 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五...查看全文

法律解析： 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五...查看全文

广东产假规定：女职工生育98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天；流产未满4个月享受15天产假，满4个月享受42天产假；符合法律规定生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假。...查看全文

根据广东省人民政府令第227号，《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经2017年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过，自2017年2月1日起施行。 《办法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1...查看全文

本文主要介绍了广东省关于女职工生育产假的规定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。此外，女职工在怀孕未...查看全文

广东女职工产假政策：一般98天，符合规定生育的夫妻可享80日奖励假。流产未满4个月享15天产假，满4个月享42天。生育或流产医疗费按规定由生育保险基金支付。...查看全文

一、产假休多少天广东根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;符合法...查看全文

法律分析： 广东省的产假是178天，其中国家规定的产假为98天。又根据广东省的条例规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享...查看全文

男方享受十五日的陪产假。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例...查看全文

女职工生育享受产假:顺产的,计98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。【广州产假天数】女职工产假:&...查看全文

广东省产假陪产假分别有多少天 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的，按照广东省人口与计划生育条例的有关规定...查看全文

广东已经新修订了计生条例了，对于二胎生育规定和产假时间都有了新的规定，并且2022年实行的就是新的休假时间， 今年年初各省市调整新的计生政策时，大部分省市的产假时间为158天，而广东的产假时间(128天)是垫底的，现在广东的妈妈...查看全文

结婚是一件喜事，也是一件人生大事，其实，结婚也是可以正常享受婚假的。，大家知道广东婚假多少天吗? 一、广东婚假多少天 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 二、法律法规 [1980]劳总薪字29号规定...查看全文

律师分析： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。...查看全文

法律分析： 女职工小产的产假期限： 1、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。 2、怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术（负压吸引术）人工流产的14天产假；怀孕三个月...查看全文

律师分析： 女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...查看全文

法律分析:小产产假的话，一般在15天左右，当然每个地区不一样，规定也不一样的，而且每一家单位也有详细的规定。由于小产的话，相对来说对子宫和对女性的伤害不是很大，所以一般情况下，休息半个月左右就可以正常上班了。当然，如果上班...查看全文