法律分析：一、建筑管理员工资的去劳动局还管吗受理的，可以向劳动局投诉或者在劳动仲裁委员会申请仲裁，项目管理人是属于建筑公司的。二、劳动局能管建筑公司吗通常处置建筑方面的问题会由劳动部门连合城建办...查看全文

一、建筑工程劳动合同签订流程到公司所在地的区劳动局购买劳动合同书，并和员工签订劳动合同。带着与员工签订的劳动合同及员工的身份证和员工登记表到区劳动局办理招工审批。带着审批表到区劳动保险公司办理养老保险到区医疗保险公司办...查看全文

律师解答： 1、签约准备阶段 签约准备阶段是全部合同工作的基础，加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。建设方应做好对对方组织合法性，即权力能力和行为能力的调查。虽然施工单位目前多是通过招标的方式确定的，招标...查看全文

法律解析： 1、签约准备阶段 签约准备阶段是全部合同工作的基础，加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。建设方应做好对对方组织合法性，即权力能力和行为能力的调查。虽然施工单位目前多是通过招标的方式确定的，招标...查看全文

法律解析： 1、签约准备阶段 签约准备阶段是全部合同工作的基础，加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。建设方应做好对对方组织合法性，即权力能力和行为能力的调查。虽然施工单位目前多是通过招标的方式确定的，招标...查看全文

法律分析:建筑工程劳动用工合同应当写明以下事项:_x000D_ 1、用人单位的名称、住所；_x000D_ 2、劳动者的姓名、住址、居民身份证；_x000D_ 3、工作内容；_x000D_ 4、劳动报酬；_x000D_ 5、...查看全文

建筑工程劳动合同应明确写明以下事项：1、用人单位的名称和地址；2、劳动者的姓名、地址和身份证号码；3、工作内容；4、劳动报酬；5、社会保险；6、职业危害防护等法律规定的其他事项。...查看全文

建筑工程劳动合同应明确以下内容：1、用人单位名称、住址；2、劳动者姓名、住址、身份证号码；3、工作内容；4、劳动报酬；5、社会保险；6、职业危害防护等其他法律、法规规定的事项。...查看全文

建筑工程劳动用工合同要写明以下内容：1、用人单位的名称和地址；2、劳动者的姓名、住址和身份证号码；3、工作内容；4、工资待遇；5、社会保险；6、职业危害防护等法律规定的其他事项。...查看全文

建筑工程劳动合同应注明以下内容：1、用人单位名称、住址；2、劳动者姓名、住址、身份证号码；3、工作内容；4、劳动报酬；5、社会保险；6、职业危害防护等法律法规规定的其他事项。...查看全文

1、建立和完善合同管理体系为适应建筑市场的激烈竞争，施工企业应根据市场和自身的发展，优化企业和项目管理的组织结构，增强实力，提高专业化和协作化水平。根据工程合同管理工作的实际运行情况，处理和协调存在的争议和摩擦，进一步...查看全文

建筑工程个人与个人签劳务合同讨要工资劳动监察管吗?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)...查看全文

用人单位根据属地原则，按分级管理原则向当地人力资源与社会保障局提交资料，包括营业执照、组织机构代码证、录用登记手续、劳动关系证明和劳动合同书。经劳动关系科审查后，劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。用人单位和劳动者各执一份合同...查看全文

法律分析:建筑工程合同管理包括的内容是:目的、适用范围、职责、合同的签订、合同的变更、解除、合同的履行、经济合同纠纷的调解、仲裁和诉讼、合同的日常管理、考核与奖惩、附则。法律依据:《民法典》第七百八十八条_...查看全文

律师分析： 《建筑工程施工管理办法》（以下简称《办法》）是中国国务院颁布的一项行政法规，实施于1998年。该法规规定了建筑工程施工的组织、监督、安全、质量等方面的管理，是保障建筑工程安全、提高建筑工程质量的重要法律依据。《办法》明...查看全文

法律解析： 《建筑工程施工管理办法》（以下简称《办法》）是中国国务院颁布的一项行政法规，实施于1998年。该法规规定了建筑工程施工的组织、监督、安全、质量等方面的管理，是保障建筑工程安全、提高建筑工程质量的重要法律依据。《办法》明...查看全文

律师解答： 《建筑工程施工管理办法》（以下简称《办法》）是中国国务院颁布的一项行政法规，实施于1998年。该法规规定了建筑工程施工的组织、监督、安全、质量等方面的管理，是保障建筑工程安全、提高建筑工程质量的重要法律依据。《办法》明...查看全文

工地签的是劳动合同,如果是在工地上工作,那么与用人单位已经建立了劳动关系的情况之下,肯定是需要签订劳动合同的,而根据《劳动合同法》第10条当中明确的规定,建立劳动关系应当签订书面的劳动合同,否则用人单位就是一种违法的行为。...查看全文

律师分析： 建筑工人和建筑企业要签订合同，所以建筑工人是有劳动合同的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 建筑工人和建筑企业要签订合同，所以建筑工人是有劳动合同的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文