法律解析： 劳动合同的签订方式有：书面形式、口头形式和其他形式。《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。...查看全文

法律分析:劳动合同的签订方式有：书面形式、口头形式和其他形式。《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面...查看全文

劳动合同的签订方式有：书面形式、口头形式和其他形式。《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。...查看全文

律师解答： 劳动合同的签订方式有：书面形式、口头形式和其他形式。《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。...查看全文

法律分析： 劳动合同订立的形式包括书面和口头两种形式，但是劳动合同口头订立是无效的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立...查看全文

法律分析:(1)以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的。(2)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。这里所称的票据，主要指能作为担保凭证的金融票据，即汇票、本票和支票等。所谓其他产权证明，...查看全文

律师分析： (1)以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的。 (2)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。这里所称的票据，主要指能作为担保凭证的金融票据，即汇票、本票和支票等。 所谓其他产权证明，包括土地使用权证、...查看全文

法律解析： (1)以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的。 (2)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。这里所称的票据，主要指能作为担保凭证的金融票据，即汇票、本票和支票等。 所谓其他产权证明，包括土地使用权证、...查看全文

法律分析： 劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动...查看全文

法律分析:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由此可见，我国法律规定劳动...查看全文

律师分析： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由此可见，我国法律规定劳动合同的...查看全文

劳动合同必须书面订立，可以用合同书、信件、电报、传真等纸质或电子方式表达合同内容。...查看全文

劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。我国劳动法和劳动合同法明确规定，劳动合...查看全文

劳动合同应当以书面形式订立，这是属于要式合同。根据相关法律规定，书面形式是合同书、信件、电报、电传以及传真等凡是可以有形地表现所载内容的形式。 劳动合同的签订方式有哪些 劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，有书面形式和口...查看全文

律师分析： 劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同，灵活、简便，但不便于履行和监督、检查，特别是发生劳动争议时，往往因空口无凭而难以处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

法律分析:劳动合同订立的形式分为书面和口头两种。当事人用口头形式订立劳动合同，灵活、简便，但不便于履行和监督、检查，特别是发生劳动争议时，往往因空口无凭而难以处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

不签订劳动合同的法律责任及解决方法。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资，并可向劳动行政部门举报。劳动合同法和劳动保障监察条例为法律依据。若公司不续签劳动合同，劳动者可通过仲裁或诉讼维权，提供相关证据保护自己的合法权...查看全文

法律分析:未签订劳动合同申请劳动仲裁，证明劳动关系的证据如下：1.工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。2.用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录。3.用人单位向劳动者发放的工...查看全文

律师分析： 未签订劳动合同申请劳动仲裁，证明劳动关系的证据如下： 1.工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。 2.用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录。 3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证、外...查看全文

一、未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括哪些? 其实劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是： 1、工资...查看全文