工伤六级伤残赔偿标准为：1、工伤六级的职工可以获得一次性的伤残补助金为十六个月职工的工资。2、工伤六级的职工还可以获得伤残津贴，为职工工资的百分之六十。3、工伤六级的职工依法享有停工留薪期，一般为十二个月以内，在这期间用人单位应当...查看全文

律师分析： 工伤六级伤残赔偿标准为：1、工伤六级的职工可以获得一次性的伤残补助金为十六个月职工的工资。2、工伤六级的职工还可以获得伤残津贴，为职工工资的百分之六十。3、工伤六级的职工依法享有停工留薪期，一般为十二个月以内，在这期间...查看全文

法律解析： 工伤六级伤残赔偿标准为：1、工伤六级的职工可以获得一次性的伤残补助金为十六个月职工的工资。2、工伤六级的职工还可以获得伤残津贴，为职工工资的百分之六十。3、工伤六级的职工依法享有停工留薪期，一般为十二个月以内，在这期间...查看全文

法律分析:工伤六级伤残赔偿标准为：1、工伤六级的职工可以获得一次性的伤残补助金为十六个月职工的工资。2、工伤六级的职工还可以获得伤残津贴，为职工工资的百分之六十。3、工伤六级的职工依法享有停工留薪期，一般为十二个月以内，在...查看全文

从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各...查看全文

工伤六级伤残可领取社保支付的一次性伤残补助金，金额为16个月的本人工资。保持劳动关系时，单位需支付员工津贴，按本人工资的60%计算。解除劳动关系时，还可领取一次性就业补助金和医疗补助金，金额根据地方法规确定。以浙江省为例，6级伤残...查看全文

成都工伤6级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、保留与用人单位的劳动关系、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险的，工伤职工...查看全文

成都工伤6级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、保留与用人单位的劳动关系、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险的，工伤职工...查看全文

工伤等级6级赔偿费用包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金为赔偿基数乘以14个月，伤残津贴为受伤前工资的60%。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金由用人单位支付。工伤鉴...查看全文

成都工伤6级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、保留与用人单位的劳动关系、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险的，工伤职工...查看全文

律师分析： 工伤认定6级的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤...查看全文

工伤认定6级的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资...查看全文

成都工伤6级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、保留与用人单位的劳动关系、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险的，工伤职工...查看全文

工伤赔偿标准由工伤鉴定结果决定，根据法定计算方式计算。为保护工伤纠纷各方权益，我国法律规定多种解决途径，包括调解、仲裁、民事诉讼或协商解决。...查看全文

一、眼睛伤残等级6级赔偿标准是多少钱6级的赔偿基本上是在40万左右。二、伤残等级标准来赔偿(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗...查看全文

工伤保险基金为因工死亡职工的近亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金根据职工工资比例给予，孤寡老人或孤儿有额外10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人...查看全文

根据九级工伤赔偿标准规定，患者需要承担的医疗费用包括住院期间、康复训练期间以及工伤复发期间的医疗费用。此外，住院伙食补助费、交通、食宿费以及辅助器具费用也有相应的规定。工伤十级鉴定标准包括器官部分缺损、无医疗依赖或存在一般医疗依赖...查看全文

工伤赔偿金额包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额计算依据各项标准。...查看全文

二级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于...查看全文

工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残可获得一次性伤残补助金，为本人25个月工资，并从工伤保险基金按月领取本人工资85%的伤残津贴。职工需提供相关材料，包括劳动合同、工伤认定申请书、身份证等，向劳动保障局申请工伤认定。...查看全文