劳动合同期限可以延长的情形有哪些 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同期限可以延长的情形有哪些

法律解析：劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...查看全文

问劳动合同期限可以延长的情形有哪些？

答

律师分析：劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...查看全文

问劳动合同期限可以延长的情形有哪些

答

问劳动合同期限可以延长的情形都有哪些

答

法律分析:劳动合同期满，但劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止:女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的...查看全文

问劳动合同期限可以延长的情形？

答

律师分析：劳动合同期限可以延长的情形：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的等等。【法律依据】...查看全文

问劳动合同期限可以延长的情形

答

法律分析:劳动合同期限可以延长的情形：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的等等。...查看全文

问劳动合同期限可以延长的情形

答

劳动合同期限可以延长的情形：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的等等。...查看全文

问劳动合同期限可以延长的情形

答

法律解析：劳动合同期限可以延长的情形：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的等等。【法律依据】...查看全文

问劳动合同期限可以延长的情形

答

法律分析:劳动合同期限可以延长的情形:_x000D_ 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的；_x000D_ 2、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；_x000D_ 3、女职工在孕期、产期、哺乳期等。...查看全文

问劳动协议期限可以延长的情形有哪些？

答

律师解答：劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...查看全文

问劳动合同顺延期限的情形有哪些

答

法律分析:劳动合同顺延期限的情形有这些:_x000D_ 1、劳动合同到期，但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的；_x000D_ 2、劳动合同到期，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；_x000D_ 3、劳动合同到期，从事...查看全文

问劳动合同期限自动顺延的情形有哪些

答

法律分析:劳动合同期限自动顺延的情形:员工从事接触职业病危害的作业，但劳动合同期满时未进行离岗前职业健康检查的；员工在合同期满时患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；或者女职工在三期内的等。法律依据:《《...查看全文

问劳动合同期限可以在哪些情况下延长？

答

根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触...查看全文

问在哪些情况下劳动合同期限可以延长

答

法律分析:在这些情况下劳动合同期限可以延长:_x000D_ 1、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；_x000D_ 2、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；_x000D_ 3、女...查看全文

问劳动协议期限可以延长的情形？

答

律师解答：劳动合同期限可以延长的情形：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的等等。【法律依据】...查看全文

问劳动协议期限可以延长的情形？

答

问劳动仲裁可以延期的情形有哪些

答

法律解析：劳动仲裁有下列情形之一的，可以延期审理：1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；2、当事人临时提出回避申请的；3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查；4、其他应当延期的...查看全文

问劳动仲裁可以延期的情形有哪些？

答

律师分析：劳动仲裁有下列情形之一的，可以延期审理：1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；2、当事人临时提出回避申请的；3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查；4、其他应当延期的...查看全文

问劳动仲裁可以延期的情形有哪些

答

法律分析:劳动仲裁有下列情形之一的，可以延期审理：1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；2、当事人临时提出回避申请的；3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查；4、其他应当...查看全文

问劳动合同延期续签的情形有哪些

答

劳动合同顺延期限的情形有从事接触职业病的危害劳动者、以及还有就是因劳动者受了工伤丧失了劳动力、再者就是女职工也是在怀孕，哺乳的期间等;这些情形都可以要求被顺延的。...查看全文