律师分析:如果是工伤先要申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，才能得出伤残等级。工伤应该是9级左右的，赔偿金需要根据受害人的工资，年龄，等级来综合计算的。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因...查看全文

法律解析： 可以评定为七级或者八级伤残。 职工工伤致肩锁关节脱位脱位内固定，遗留轻度功能障碍，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为八级伤残...查看全文

律师解答： 可以评定为七级或者八级伤残。 职工工伤致肩锁关节脱位脱位内固定，遗留轻度功能障碍，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为八级伤残...查看全文

法律解析： 可以评定为七级或者八级伤残。 职工工伤致肩锁关节脱位脱位内固定，遗留轻度功能障碍，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为八级伤残...查看全文

肩关节半脱位误工费赔偿金额 误工收入(天/月/年)× 误工时间。“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害...查看全文

交通事故中肘关节脱位是否算作轻伤?答案是否定的。虽然关节脱位不会造成严重的轻伤,但它有可能构成轻伤,因此需要按照《人体损伤程度鉴定标准》进行法医鉴定,以确定其损伤程度。交通事故伤残鉴定是由具有资格的伤残鉴定机构对在客观检验的基础上...查看全文

律师分析： 先申请工伤认定，再根据具体情况要求赔偿，只要一经当地的认定机构确定伤情，用人单位就需要按照规定，支付赔偿金，对于不愿意支付的情形，职员可以向有关机关提出诉讼请求，维护自己的权益。若职员因工伤，导致不能继续工作，单位也需...查看全文

先申请工伤认定，再根据具体情况要求赔偿，只要一经当地的认定机构确定伤情，用人单位就需要按照规定，支付赔偿金，对于不愿意支付的情形，职员可以向有关机关提出诉讼请求，维护自己的权益。若职员因工伤，导致不能继续工作，单位也需要支付额外的...查看全文

法律解析： 先申请工伤认定，再根据具体情况要求赔偿，只要一经当地的认定机构确定伤情，用人单位就需要按照规定，支付赔偿金，对于不愿意支付的情形，职员可以向有关机关提出诉讼请求，维护自己的权益。若职员因工伤，导致不能继续工作，单位也需...查看全文

法律解析： 先申请工伤认定，再根据具体情况要求赔偿，只要一经当地的认定机构确定伤情，用人单位就需要按照规定，支付赔偿金，对于不愿意支付的情形，职员可以向有关机关提出诉讼请求，维护自己的权益。若职员因工伤，导致不能继续工作，单位也需...查看全文

可以评定为七级或者八级伤残。 职工工伤致肩锁关节脱位脱位内固定，遗留轻度功能障碍，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为八级伤残；遗留关节重...查看全文

律师分析： 可以评定为七级或者八级伤残。 职工工伤致肩锁关节脱位脱位内固定，遗留轻度功能障碍，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为八级伤残...查看全文

法律分析：1、需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。2、工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第...查看全文

法律分析： 一般骨折赔偿标准要先申请工伤认定，然后进行工伤鉴定，之后才能确定工伤赔偿。一般骨折，应该是十级伤残，十级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七...查看全文

法律分析：十级伤残赔偿标准是本人的七个月工资或者由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合...查看全文

1、至少九级以上的工伤，2、先申请工伤认定，认定后，申请劳动能力等级鉴定，然后享受工伤待遇，主要赔偿项目为一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金（后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同），如果单位依照法律规定为你缴纳...查看全文

律师分析： 1、至少九级以上的工伤，2、先申请工伤认定，认定后，申请劳动能力等级鉴定，然后享受工伤待遇，主要赔偿项目为一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金（后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同），如果单位依照法律...查看全文

晋江这边工伤停工留薪期多长时间？ 工伤停工留薪的期限结合实际情况而定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。 法律依...查看全文

法律分析： 　　参加工伤保险的职工治疗工伤所需费用、职工住院治疗工伤的伙食补助费、工伤康复的费用伤残补助金、辅助器具等从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残补助金根据鉴伤残等级结果计算，详见...查看全文

一般工伤脚崴了赔付多少 工伤脚崴了按照造成一般伤害的标准来赔付。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔...查看全文