用人单位破产、吊销执照、关闭或解散时，应向劳动者支付经济补偿。标准为按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

在公司突然解散时，公司需要承担赔偿员工经济补偿的责任。经济补偿金的计算依据员工的实际工作时间，每满一年支付一个月的工资。如果员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，那么向其支付经济补偿...查看全文

孕期公司解散赔偿问题：女职工在孕期、产期、哺乳期遇企业破产，应获得工资、医疗费及福利待遇至孩子一周岁，并在解雇时获得经济补偿。解散赔偿包括：经济补偿金，单位违法解雇需双倍赔偿；提前通知与一个月工资不影响经济补偿金；补偿金计算基于前...查看全文

法律解析： 1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。. 没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。 【...查看全文

律师分析： 公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法...查看全文

律师分析： 1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。. 没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。 【...查看全文

实习期间公司解散，根据实习协议规定，公司需赔偿实习生。赔偿数额和方式根据协议确定，若无约定，可依据《劳动合同法》确定。实习协议应包括各方信息、实习内容、保障条件、食宿休假、劳动保护、责任保险、考核方式、违约责任等。顶岗实习协议还应...查看全文

法律解析： 公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【...查看全文

公司倒闭或搬迁不需要赔偿员工，但解除劳动合同需要支付经济补偿。根据《公司法》第187条规定，清算组发现公司财产不足清偿债务时，可申请破产清算并优先支付员工赔偿。破产费用包括诉讼费用、财产管理费用等，共益债务包括未履行合同、财产损害...查看全文

公司解散员工的赔偿问题及解除劳动合同补偿标准。根据《劳动合同法》，用人单位解散时应支付员工经济补偿金，按工作年限支付，每满一年支付一个月工资。解除劳动合同需支付经济补偿，按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按...查看全文

孕期员工解散赔偿：根据《女职工劳动保护规定》，公司应一次性支付孕期员工工资、生育医疗费用和福利待遇，并提供经济补偿金。若购买生育保险，需到社会劳动保险机构领取生育津贴和费用。劳动保护规定：禁止解雇孕期员工，不得安排重体力劳动和禁忌...查看全文

被公司解雇的赔偿：劝退员工按工作年限支付补偿金；违反劳动合同法解雇员工需支付双倍赔偿金；存在法定解雇情形不支付赔偿金。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资...查看全文

公司解散时，按照法定顺序分配财产：首先支付清算费用、职工工资、社会保险费和法定补偿金，然后缴纳所欠税款和清偿债务，剩余财产按股东出资或持股比例分配。...查看全文

根据我国《公司法》规定，公司解散后资产应当按照股东出资比例和持有的股份比例进行分配。在支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股...查看全文

公司解散后的义务由公司财产承担，如财产不足以清偿债务可申请破产清算。根据《中华人民共和国公司法》，股东应按期足额缴纳出资，否则需向公司和已缴纳出资的股东承担违约责任。清算程序包括清理财产、制定清算方案，并按股东出资比例或股份比例分...查看全文

未经清算的公司解散后注销，股东、董事、控股股东和实际控制人需承担债务清偿责任。根据最高法院规定，未经清算即注销导致无法清算的情况下，债权人有权要求相关责任方承担清偿责任。同样，如果股东或第三方在注销登记时承诺对公司债务承担责任，债...查看全文

破产财产清偿顺序为：先清偿职工工资、社会保险费用和税款，再清偿普通破产债权，如果财产不足，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按平均工资计算。破产财产分配以货币方式进行，除非债权人会议另有决议。若还有剩余财产，按章程分配给优...查看全文

公司解散后，需要成立清算组进行资产处置。清算组应编制资产负债表和财产清单，制定清算方案，并报股东会或法院确认。清算期间，公司不能进行与清算无关的经营活动。清算后，剩余财产按股东的出资比例（有限责任公司）或股份比例（股份有限公司）分...查看全文

根据《劳动合同法》，公司解除合同需支付经济补偿。违法解除需支付双倍赔偿金，其他情形无需赔偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

被公司开除，依据劳动法需支付经济补偿，按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。劳动者月工资高于当地平均工资三倍的，支付标准按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。被...查看全文