法律解析： 1、支付双倍工资；2、视为已签订无固定期限合同关系成立；3、不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文

法律分析:1、支付双倍工资；2、视为已签订无固定期限合同关系成立；3、不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

没有劳动合同得分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果：1、用人单位自用工之日起...查看全文

劳动者不签订劳动合同应承担什么法律责任 不签订劳动合同需要承担的法律责任：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实...查看全文

法律分析：一、企业对未签订劳动合同的行为应承担什么责任用人单位不签订劳动合同要承担的责任包括：1、未签劳动合同需赔双倍工资；2、未签合劳动同，劳动者可随时解除关系；3、未签劳动合同能...查看全文

律师分析： 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析： 不签订劳动合同，需要承担的责任如下：如果超过一个月的，公司需要支付给劳动者双倍工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，但最多不超过十一个月。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：一、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”二、无法约定劳动者的试用期。三、...查看全文

法律分析： 不签订劳动合同需要承担的法律责任是，如果超过一个月的，公司需要支付给劳动者双倍工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，但最多不超过十一个月。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 1、一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定，例如经营过程中发生负债的，应当承担债务责任；经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的，应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任；经营过程中涉嫌犯罪行为的，单位负责人需...查看全文

法律分析：一、企业对未签订劳动合同的劳动者受伤行为应承担什么责任1、只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿。...查看全文

法律分析：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，最迟应当在建立劳动关系后1个月内签订劳动合同。劳动合同法在规定建立劳动关系应当签订劳动合同的同时，对用人单位不签订劳动合同的，...查看全文

未与劳动者订立书面劳动合同一个月以上不满一年的，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资；未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，用人单位应自订立之日起向劳动者每月支付二倍工资。...查看全文

未签订劳动合同的公司需向劳动者支付二倍工资，但没有罚款规定。劳动合同到期不续签，单位需根据具体情况进行经济补偿。如果单位保持或提高原劳动条件而员工仍不续签，则无需补偿。若单位降低原劳动条件，员工不续签，则需补偿。补偿计算方式为从2...查看全文

法律分析：用人单位不签劳动合同应负的法律责任：一、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”...查看全文

自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。 签订劳动合同的注意事项 1、签订合同时，劳动者...查看全文

律师解答： 分公司签订的合同总公司承担责任要分情况而定。公司依法设立的分公司，在营业执照核准的范围内从事的经营活动是合法有效的，其民事责任由公司承担。有一定的财产管理权，则总公司承担连带责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国公...查看全文

法律解析： 分公司签订的合同总公司承担责任要分情况而定。公司依法设立的分公司，在营业执照核准的范围内从事的经营活动是合法有效的，其民事责任由公司承担。有一定的财产管理权，则总公司承担连带责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国公...查看全文

法律解析： 不签订劳动合同需要承担的法律责任是，如果超过一个月的，公司需要支付给劳动者双倍工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，但最多不超过十一个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师解答： 不签订劳动合同需要承担的法律责任是，如果超过一个月的，公司需要支付给劳动者双倍工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，但最多不超过十一个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文