因劳动仲裁产生的纠纷-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁如何产生劳动纠纷？

劳动争议应到劳动争议仲裁委申请仲裁，可以先尝试调解。调解协议未履行，可依法申请仲裁。劳动争议仲裁委员会按实际需要设立，国家和地方有关部门制定仲裁规则并进行指导。...查看全文

问人事纠纷仲裁与劳动纠纷仲裁的比较

人事争议与劳动争议的主旨：人事争议与劳动争议的时效、管辖范围和当事人权利存在差异。人事争议需在60日内向人事争议仲裁委员会提出申请，而劳动争议需在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。人事争议仲裁实行分级别管辖，劳动争议仲裁实行属...查看全文

问劳动纠纷与劳动仲裁？

答

律师分析：劳动纠纷可以仲裁，但不是必须要通过仲裁解决。《劳动法》规定，劳动者和用人单位发生劳动争议，解决纠纷的方式包括协商解决、调解、仲裁、诉讼，申请诉讼之前必须要进行仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

问劳动仲裁与经济纠纷的仲裁

答

经济仲裁与劳动仲裁是解决不同类型纠纷的方式。经济仲裁处理经济合同和财产纠纷，适用于平等民事主体之间的纠纷；劳动仲裁解决劳动关系争议，适用于个人与用人单位之间的纠纷。二者在适用对象、设立依据、立案条件、适用法律和仲裁效力等方面存在差...查看全文

问发生劳动纠纷怎么申请劳动仲裁

答

发生劳动纠纷怎么申请劳动仲裁 1、递交劳动仲裁申请书及相关证据。2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭...查看全文

问发生劳动纠纷怎么申请劳动仲裁

答

法律分析:发生劳动纠纷后，当事人要申请劳动仲裁的，需要依法准备好书面的仲裁申请书、申请副本和能证明自己主张的证据材料，依法向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请，请求其予以受理并依法作出裁决。法律依据:《《中华...查看全文

问劳动仲裁庭：裁决劳动纠纷的场所

答

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，但不一定需要去法庭。如果仲裁失败，才需要进入法庭诉讼程序。根据《劳动法》规定，劳动纠纷必须先提起劳动仲裁才能向法院起诉。劳动仲裁委员会对劳动争议进行公断与裁决，只有不服仲裁结果的当事人才能向法院提...查看全文

问劳动纠纷和劳动仲裁的区别

答

法律分析：劳动仲裁是解决劳动纠纷的，员工在职期间申请劳动仲裁和离职后申请劳动仲裁本质上并没有区别。但是需要注意劳动仲裁的时效性为一年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位...查看全文

问劳动纠纷和劳动仲裁的区别

答

法律分析：劳动仲裁是解决劳动纠纷的，员工在职期间申请劳动仲裁和离职后申请劳动仲裁本质上并没有区别。但是需要注意劳动仲裁的时效性为一年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...查看全文

问劳动纠纷和劳动仲裁的区别

答

问劳动纠纷仲裁流程

答

法律解析：劳动仲裁流程为： 1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2.提交书面仲裁申请； 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； 4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将...查看全文

问劳动纠纷仲裁流程

答

劳动仲裁流程为： 1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2.提交书面仲裁申请； 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； 4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副...查看全文

问劳动纠纷仲裁流程？

答

律师分析：劳动仲裁流程为： 1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2.提交书面仲裁申请； 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； 4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将...查看全文

问发生劳动纠纷必须先仲裁吗

答

法律分析：必须先仲裁，不行的话才能打官司：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定发是劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。协商，调解都不是必经程序，...查看全文

问因工资产生纠纷没有工资条如何申请劳动仲裁呢

答

因工资与单位产生纠纷，没有工资条也是可以申请劳动仲裁的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动仲裁实行举证责任倒置，劳动者需要在申请书中写明所欠工资数额，递交相应证据证明自己在单位工作即...查看全文

问劳动纠纷仲裁的必要性

答

劳动纠纷必须先仲裁，然后才能提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动纠纷的当事人应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服才能向法院提起诉讼。劳动仲裁是起诉的必要程序。...查看全文

问产生劳务纠纷必须先仲裁吗

答

法律分析：产生劳务纠纷必须要先仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争...查看全文

问产生劳务纠纷必须先仲裁吗

答

产生劳务纠纷必须要先仲裁吗是的。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单...查看全文

问产生劳动纠纷，劳动仲裁上诉法院可不受理吗？

答

法律分析：一、产生劳动纠纷，劳动仲裁上诉法院可不受理吗？会受理的；对于劳动仲裁裁决，除法律规定不得起诉的情形外，用人单位不服，提出起诉的，法院都会受理。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法...查看全文

问劳务纠纷劳动仲裁管么

答

律师分析:劳务纠纷不能申请劳动仲裁，劳务纠纷属于劳务关系，适用《民事诉讼法》而不适用劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...查看全文