法律分析：一、公司是否可以雇佣有犯罪前科的人
公司可以雇佣有犯罪前科的人，具体是否雇佣有犯罪前科的人，主要看用人单位。有犯罪前科的人，也有劳动的权利，如果不是有特殊要求的企业，例如安保企业等，一般可以雇用有前科的人员。
《保安服务管理条例》
第十七条有下列情形之一的，不得担任保安员：
(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;
(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的;
(三)被吊销保安员证未满3年的;
(四)曾两次被吊销保安员证的。
《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
二、无犯罪记录证明办理的流程
1，备好身份证原件。
2，身份证到村委会(街道办)综治办说明来由(办理无犯罪记录证明)，综治办工作人员就会拿出综治办人员管理表格(统一格式，一式三份或四份)，写上证言，并签字、盖章。
3，上身份证及村委会(街道办)签字、盖章后的表格到本人户籍地派出所。,派出所说明来由并出具身份证及表格，民警根据身份证查看档案，看是否有不良记录。查看完毕后，写上证言并签字盖章。派出所留底一份。
4，带上身份证及表格到镇政府综治办。到镇政府综治办说明来由并出具身份证及表格，镇政府综治办工作人员写上证言，并签字、盖章。镇政府综治办留底一份。
5，带上身份证及表格到区政府综治办。到区政府综治办说明来由并出具身份证及表格，区政府综治办工作人员写上证言，并签字、盖章。区政府综治办留底一份。至此，表格4空格已填写圆满，我的无犯罪记录证明终于办下来了。
法律依据：《保安服务管理条例》
第十七条有下列情形之一的，不得担任保安员：
(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;
(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的;
(三)被吊销保安员证未满3年的;
(四)曾两次被吊销保安员证的。
《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
