法律分析:1、登记机关电话可以举报；2、110举报；3、工商行政管理举报；4、社区、街道、纪委举报；5、委托律师。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章...查看全文

公章造假可向公安机关、工商部门举报，也可拨打12315或通过信函、传真、短信、邮件、投诉平台举报。涉嫌刑事犯罪时，当事人应收集证据向公安机关报案。...查看全文

法律分析:如果该公司涉嫌诈骗行为了，你可以先通过向工商部门解决，也可以立即通过短信、微信、信函、互联网等形式或者亲自到当地公安机关报案或者投诉解决。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六...查看全文

发现公司偷税漏税的举报方式和范围。 举报可以实名或匿名，但实名举报有奖励。 举报时需提供详细证据，如账册、凭证、合同、发票等。 刑法规定了偷税行为的刑罚。 发现公司偷税漏税可向税务机关实名或匿名举报，提供详细证据，刑法对偷税行为有...查看全文

律师分析:1. 拨打当地工商局举报中心电话，因为只要是公司，在工商局都有注册的，如果没有注册的，而进行长期商业活动的，工商局会立即依法取缔。直接去找公安局的话也没用，他们还是要和工商局核实之后才能进行查封的。2.发...查看全文

律师分析： 1. 拨打当地工商局举报中心电话，因为只要是公司，在工商局都有注册的，如果没有注册的，而进行长期商业活动的，工商局会立即依法取缔。直接去找公安局的话也没用，他们还是要和工商局核实之后才能进行查封的。 2.发现上市公司有...查看全文

员工入职后用人单位发现学历造假该如何处理 用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息，劳动合同可以视作无效。 根据《劳动合同法》第26条规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变...查看全文

法律分析:医院造假可以申请重新鉴定。医院造假的举报方式如下:1、医院造假可以向当地医疗卫生行政部门举报;2、医院造假可以向当地纪检监察部门举报;3、医院造假可以向公安机关举报;4、医院造假可以通过信访途径举报。医院造假主要是为了，...查看全文

法律分析：一、发现假货如何举报（一）、我们共有三种方法供大家选择：1、首先就是直接拨打12315电话投诉，2、其次可以选择写信，投递到工商局的信箱，3、最后就是直接去工商部门举报。但...查看全文

法律分析：一、发现伪造公章怎么报案？可向伪造公章公司所在地公安机关报案，如果其伪造的公章在贵公司所在地使用，则向贵公司所在地公安机关报案。《公安机关办理刑事案件程序规定》规定：第十五条刑事案件由...查看全文

在这里再次重申,简历造假一定不可取!!!一、简历造假的后果· 德勤员...查看全文

节假日不给三倍工资怎么办 法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求单位支付三倍工资。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...查看全文

法律分析：一、发现有公司诈骗如何举报投诉公司诈骗的方法如下：1.可以向公司所在地工商行政部门举报公司存在诈骗行为;2.或者向公安机关报警,表明公司存在诈骗行为;3.还可以向当地消费者...查看全文

最简单的是直接拨打110报警电话报警。根据有关政府部门执法职责的规定，工商行政管理部门和公安机关是接受举报和投诉的主要部门，具体负责在各自的职责范围内查处非法传销行为。任何单位和个人均有权向这两个部门举报和投诉非法传销...查看全文

公章造假可向公安机关举报，也可拨打12315或通过信函、传真、短信、邮件、网站投诉平台等形式举报。涉及刑事犯罪时，当事人可收集证据后直接向公安机关举报。...查看全文

劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动行政部门举报，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法律依据 ...查看全文

一、企业虚假宣传如何举报 向工商部门举报，12315是工商局的消费投诉和举报电话,同时也是投诉和举报虚假广告的电话。 二、企业虚假宣传的法律后果 根据《消费者权益保护法》规定，进行虚假宣传行为，不仅需要负担行政处罚的后果，还要对...查看全文

公司不按国家规定放假去哪投诉 如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。 劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接...查看全文

对于虚假宣传行为，可以向工商部门投诉。虚假宣传的处罚包括：如果经营者在提供商品或服务时存在欺诈行为，消费者有权要求增加赔偿金额，该金额应为消费者购买商品价款或接受服务费用的三倍；如果增加赔偿金额不足五百元，则按五百元计算。如果法律...查看全文

律师分析： 公司发工资时，可以要求发现金，而且公司也应当发现金。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定：“劳动法中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。”据此...查看全文