法律分析:拖欠农民工工资属于民事违法行为。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拖欠农民工工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以...查看全文

拖欠农民工工资属于什么违法行为 要看数额和情节了，情节一般的属于一般的行政违法行为，由劳动行政主管部门，责令支付劳动报酬；情节严重的，如劳动行政主管部门责令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，属于犯罪行为。工资应当以货...查看全文

要看数额和情节了，情节一般的属于一般的行政违法行为，由劳动行政主管部门，责令支付劳动报酬；情节严重的，如劳动行政主管部门责令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，属于犯罪行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...查看全文

法律解析： 拖欠农民工工资属于一般行政违法行为，属于劳动纠纷，会承担相应的行政处罚和赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高...查看全文

违法。根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒...查看全文

拖欠工资违法。劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。...查看全文

劳动者拖欠工资问题，可向劳动行政部门投诉、申请仲裁或向法院提起诉讼。根据我国《劳动法》第91条，用人单位拖欠工资等侵害劳动者权益的行为，可被责令支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。...查看全文

根据我国《劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位拖欠工资超过30天即违法。但若因生产经营困难等原因无法按时支付工资，可与员工协商一致，在一个月内延期支付。...查看全文

工资被压一个月是否合法？根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在约定日期支付，超过约定日期视为拖欠工资。公司压工资一个月属于违法行为。用人单位合法扣减工资的情况包括个税、社保费、法院裁判要求代扣等。但单位延迟支付工资不一定违法。...查看全文

索要民工工资属于劳动争议，被拖欠农工资的民工可以申请劳动仲裁。劳动者应当去当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人...查看全文

法律分析：一、关于拖欠农民工工资的违法行为怎样举报1、老板欠农民工工资不给并无正当理由的，属于拖欠工资，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者依法申请调解、仲裁或者诉讼。2法律依据：《中华人民共...查看全文

拖欠工资多久算违法？单位拖欠工资怎么办？拖欠工资需要提供什么证据？根据我国法律法规，《劳动法》规定超过30天即构成拖欠工资。若发生劳动争议，可向调解组织申请调解，不愿调解可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉...查看全文

法律分析：一、拖欠农民工工资多少钱算违法行为拖欠农民工工资无论数额多少都是违反《劳动法》规定的。《劳动法》的相关内容规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

为什么会拖欠农民工工资 一、农民工维权意识不强 农民工是社会的弱势群体，不少人缺乏相应的法律知识。农民工求职心切，不知道在受雇用的时候要和老板签订书面的合同，因此常常是以口头的形式和老板约定。一到纠纷发生，口说无凭，最后受伤害的还...查看全文

律师解答： 公司拖欠工资属于违法行为。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...查看全文

法律分析:公司拖欠工资的行为属于违反劳动保障法律法规的行为。劳动者有权向当地的劳动保障行政部门投诉，或者通过向调解组织申请调解、申请劳动仲裁等办法来进行处理。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十...查看全文

拖欠农民工工资一个月以上构成违法，可申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如不赔偿可申请法院强制执行；农民工工资应按月支付，企业恶意拖欠需受严厉查处，保障农民工权益；劳动纠纷应积极预防和正确处理。...查看全文

法律分析：一、拖欠农民工工资两个月属于拖欠吗1、依据我国劳动法的规定，用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任，劳动行政部门可以责令支付工资，也可要求用人单位加发相当于工资报酬25...查看全文

1、在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局;      2、在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉;...查看全文

公司拖欠工资是不合法的。根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。 老板拖欠员工工资犯法吗 公司拖欠工资是不合...查看全文