律师分析： 按国家规定比例由个人负担并实际交付的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费，应将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入计...查看全文

税后工资的适用税率一、外籍人员个人所得税税率是多少? 1、工资、薪金所得，适用9级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为5%，共9级。 2、适用5级超额累进...查看全文

税后工资的适用税率一、外籍人员个人所得税税率是多少? 1、工资、薪金所得，适用9级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为5%，共9级。 2、适用5级超额累进...查看全文

律师分析： 外籍人员在中国境内工作所得的工资和薪金按照居民个人所得税法规定应当缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，外籍人员缴纳个人所得税的计算方法与中国公民相同。应缴税额为工资薪金所得乘以适用税率...查看全文

律师解答： 外籍人员在中国境内工作所得的工资和薪金按照居民个人所得税法规定应当缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，外籍人员缴纳个人所得税的计算方法与中国公民相同。应缴税额为工资薪金所得乘以适用税率...查看全文

法律分析：企业所得税：“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。个人...查看全文

法律解析： 外籍人员在中国境内工作所得的工资和薪金按照居民个人所得税法规定应当缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，外籍人员缴纳个人所得税的计算方法与中国公民相同。应缴税额为工资薪金所得乘以适用税率...查看全文

律师解答： 辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数， 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计...查看全文

计入工资薪金个税包括哪些1、股票期权行权所得《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》规定，员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税。员工行权时，其从企业取得...查看全文

律师解答： 你入职一年没有涨工资，这是很正常的，如果你的业绩不怎么样的话，两年不涨工资都有的。那如果是你的业绩很好，你的工作表现非常突出，那半年之内都有涨工资的也有。涨工资这种事情要看你的工作能力。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 你入职一年没有涨工资，这是很正常的，如果你的业绩不怎么样的话，两年不涨工资都有的。那如果是你的业绩很好，你的工作表现非常突出，那半年之内都有涨工资的也有。涨工资这种事情要看你的工作能力。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 入职8天正常辞职有工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 入职8天正常辞职有工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 入职8天正常辞职有工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析个人所得税的税率，采用的是超额累进税率。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率...查看全文

个税按5000元一个月的起征标准算。1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；3、工资范围在8000-1700...查看全文

劳务税和工资个税的区别及计算方法。根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得是个人在单位任职或受雇取得的收入，劳务报酬所得是个人独立从事劳务取得的收入。工资个税适用超额累进税率，劳务报酬个税适用比例税率。工资个税计算公式为...查看全文

个人所得税的计算方法是根据应纳税所得额乘以相应税率。应纳税所得额由月度收入减去起征点、专项扣除、专项附加扣除和其他扣除项组成。工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费属于综合所得税，需要将这四项收入加总。月工资减去5000元的基本减...查看全文

法律分析：1、个人取得的所得，不管是工资薪金，还是劳动分红，只要是任职、受雇相关，都是工资薪金所得项目的课税对象，依法申报是义务。2、人工是单位的合理且必要的支出。支付给员工的工资薪金，可以依法在企业所得税税前扣除...查看全文

法律分析：1、个人取得的所得，不管是工资薪金，还是劳动分红，只要是任职、受雇相关，都是工资薪金所得项目的课税对象，依法申报是义务。2、人工是单位的合理且必要的支出。支付给员工的工资薪金，可以依法在企业所得税税前扣除...查看全文