企业破产,如何应对债务问题?

律师回答
摘要:公司破产后需要先支付破产费用,然后用剩余财产清偿债务。破产费用可以按照一定比例进行支付,同时公司还应优先偿还员工工资和社会保险费用,然后偿还社会费用,最后支付普通破产债权。如果破产资产不足以按相同顺序偿还债务,则将按比例分配它们。
公司破产后,需要先从其财产中支付破产费用,然后才能用剩余的财产清偿债务。关于破产费用的支付,可以按照一定的比例进行。此外,公司还应该优先偿还破产人欠员工的工资和社会保险费用。然后偿还破产欠下的社会费用,最终支付偿还普通破产债权。如果破产资产不足以按相同顺序偿还债务,则将按比例分配它们。
延伸阅读
破产人工资和社保从何而来?
根据我国《企业破产法》第三十一条规定,破产人的工资和社会保险费用,应当优先用于破产财产的清偿。但在破产财产清偿后仍有剩余的情况下,可以用于破产人的职工安置费用和破产人的职工生活费用。
根据《破产法》第三十三条和《社会保险法》第四十六条的规定,破产人的工资和社保费用应优先用于社会保险费用,其次用于破产人的工资。当破产人的工资不足以清偿社会保险费用时,社会保险费用优先清偿。
另外,《破产法》第三十一条还规定,破产人的工资应当优先用于破产财产的清偿,但破产人欠缴税款超过工资总额的,其欠缴税款优先于工资清偿。
综上所述,破产人的工资和社保费用应优先用于社会保险费用,其次用于破产人的工资。在破产财产清偿后仍有剩余的情况下,可以用于破产人的职工安置费用和破产人的职工生活费用。
结语:破产费用的支付和清偿债务的顺序是公司破产后必须遵守的规则。在支付破产费用后,公司应优先偿还员工的工资和社会保险费用,然后才能偿还破产欠下的社会费用和普通破产债权。如果破产资产不足以按相同顺序偿还债务,则将按比例分配它们。因此,公司应该在破产费用和债务之间进行合理的分配,以确保尽可能地减少员工的损失并优先偿还债务。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第七十三条法人被宣告破产的,依法进行破产清算并完成法人注销登记时,法人终止。
《中华人民共和国企业破产法》
第三十条破产申请受理时属于债务人的全部财产,以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产,为债务人财产。
第一百零七条人民法院依照本法规定宣告债务人破产的,应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起十日内通知已知债权人,并予以公告。
债务人被宣告破产后,债务人称为破产人,债务人财产称为破产财产,人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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