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一般能开病假单的部门包括:病房、门诊、急诊。 病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多少时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。 门急诊...查看全文
一般能开病假单的部门包括:病房、门诊、急诊。 病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。 门急诊...查看全文
律师解答: 请假属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文
企业应当同意病假。单位或其他个人需要调取患者病案资料,由此会涉及患者隐私,根据《医疗机构病历管理规定》等一些法规,医院都有类似如下规定:1、申请人为患者本人,应携带有效身份证明(身份证、户口簿),经医院医务科批准,可到医院病案室查...查看全文
律师分析: 请假属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文
法律解析: 一般是只要是正规医院出具的证明就可以了。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...查看全文
法律解析: 一般是只要是正规医院出具的证明就可以了。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,...查看全文
法律分析:不一定。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办...查看全文
法律分析:不一定。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办...查看全文
诊断证明书不同于病假证明,医生会根据病情注明病假时间。停工留薪期的长短需考虑伤情和所在地区,不可一概而论。根据《工伤保险条例》,停工留薪期一般不超过12个月,可适当延长但不超过12个月。停工留薪期的确定应结合伤情和医院意见。部分地...查看全文
诊断证明书不同于病假证明,前者仅证明患有疾病,无需注明休假时间;后者需医生根据病情注明休假时间。停工留薪期长短需考虑伤情、地区等因素,一般不超过12个月。具体可参考地方管理办法或咨询当地劳动部门。...查看全文
律师解答: 诊断证明书不完全等同于病假证明,对于仅证明该患者患有的疾病,可不注明病假时间,也不建议休息。对于需休息的疾病,医生一般会在建议一栏中根据病情注明病假时间。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三...查看全文
医院可以开病假条,一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县级或以上单位,都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。 ...查看全文
法律分析:会的。为了严格病假管理,企业也可以将定点医院治疗制度改为指定医院复查制度,对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的,可以安排员工到指定医院复查。【法律依据】:《中华人民共和国公司法》...查看全文
法律分析:会的。为了严格病假管理,企业也可以将定点医院治疗制度改为指定医院复查制度,对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的,可以安排员工到指定医院复查。【法律依据】:《中华人民共和国公司法》...查看全文
医院开具的病假条一般有短期和长期两种。短期病假通常为3天到1个月,而长期病假为3个月到24个月。法律对于短期病假没有具体规定,医生会根据病人的病情提出建议。长期病假的长度取决于病人的实际工作年限和在单位工作的年限,一般为3个月到2...查看全文
律师分析: 病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个“诊断证明书”,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工...查看全文
律师分析: 一般来说,医院开病假条需参考《中华人民共和国劳动保护法》相关规定,并结合各医院实际处理。1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有开放病假条的权利2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条,同时在病历、门诊登记表...查看全文
一、生病想请病假那么谁能开病假条 向你就诊医院的医生提出开具病假证明,如果符合休息的条件,医生都会无偿开具。 二、代开病假条有法律效力么? 病假条是医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具,代开病...查看全文
法律分析:应当批假,根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要...查看全文
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