一、女方单独引产法律规定 1、没有关于女方单独引产的法规律规定的。但有关于生育自由的规定，即妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。所以妇女有生孩子的权利，单独引产也不会负相关的法律责任。 2、法律依据： 《中华人...查看全文

在申请了产假之后，如果员工在生孩子期间遭遇到了一些难产或者是流产之类的情况，都会影响到产假的具体时间，如果是引产的，这个时候的假期可以达到多少天？ 一、引产的产假多少天 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，...查看全文

法律分析： 　　引产假期的国家规定如下： 　　女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天；四个月以上(含四个月)至七...查看全文

为了保护员工的权益，我国出台了产假相关的政策，很多人对此还不是很清楚。，大家知道引产假多少天吗? 一、引产假多少天 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三...查看全文

法律分析：一般来说生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。流产的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产...查看全文

引产休假的国家规定 女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产...查看全文

如果女性在怀孕三个月之前进行的引产手术，那么引产假就是十五天，如果引产手术是在三个月到四个月之间产假就是三十天。 工伤假期的管理规定 工伤假期其实是法定的停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职...查看全文

一、职工引产假多少天 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假： 三个月以下的，产假15天; 三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天; 四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天...查看全文

律师分析： 根据国家劳动法的规定，女职工在生育的时候可以享受90天的产假，但是对于一些怀孕不满4个月，出现引产的女性来讲，一般是需要给予15天到30天的产假。而怀孕4个月以上，引产的话，产假是42天左右，而且在产假期间工资是照发的...查看全文

引产假期国家规定多久？ 如果女性在怀孕三个月之前进行的引产手术，那么引产假就是十五天，如果引产手术是在三个月到四个月之间产假就是三十天。 引产有产假吗 最长有42天产假。依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天...查看全文

为了保护员工的权益，我国出台了产假相关的政策，很多人对此还不是很清楚。那么，大家知道引产假多少天吗?在此，小编为大家整理了引产假多少天相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、引产假多少天 女职工怀孕流产的(...查看全文

第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 国家对产假的规定是什么 国家对产假的具体规定如下：1、女职工生育享受98天产假，其...查看全文

在我们国家走的是晚婚晚育优生优育的路线，并且基本上每一个孕妇都需要去医院检查孩子是否健康。如果孩子健康那么可以平安生产下来，如果孩子有问题应该及时到医院做引产手术。根据以上描述律师整理了一些相关的法律知识，希望对你有帮助。 引产假...查看全文

律师分析： 42天产假，但是各地的政策可能会有所不同。例如有的地方规定，怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；怀孕满7个月引产的，可享受不少于98天的产假。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法...查看全文

引产休假期间，女职工享受产假，根据《女职工劳动保护特别规定》规定，产假为98天，可根据情况增加。公司在产假期间不得辞退员工，除非符合法定情形。被公司辞退的女职工有权要求经济补偿金，按照《劳动合同法》规定，补偿金根据工作年限和工资计...查看全文

引产后国家规定的产假的时间是98天。产休假期间公司不可以辞退员工，引产不等于流产，所以产假的时间也得根据女职工的实际情况来分析，如果在女职工引产以后，用人单位直接辞退了女职工的话，作为女职工来讲，一定要通过法律途径跟公司要赔偿金，...查看全文

国家规定女职工的产假和孕检假期，包括流产、生育和多胞胎的情况。流产时根据怀孕时间享受15天或42天的产假，生育时享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每增加一个婴儿增加15天。怀孕期间进行产前检查的时间计入劳动时间。另外，结婚假期...查看全文

律师解答： 产假国家法律的规定，女性职工如果生育，可享受98天的产假。其中产前的假期是15天。如果职工发生难产，可增加15天的产假。如果是多胞胎的生育，每增加一个婴儿，可增加15天的产假。如果是怀孕4个月内发生流产的女职工，能享受...查看全文

法律解析： 产假国家法律的规定，女性职工如果生育，可享受98天的产假。其中产前的假期是15天。如果职工发生难产，可增加15天的产假。如果是多胞胎的生育，每增加一个婴儿，可增加15天的产假。如果是怀孕4个月内发生流产的女职工，能享受...查看全文

国家是如何规定产假的国家规定的法定产假为98天。其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工在产假期间，用人单位应当按照劳动合同的规定向其发放工资。 2、法律依据：《女职工...查看全文