女职工怀孕流产的产假规定及相关津贴和医疗费用支付情况。根据规定，怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。生育津贴由生育保险基金或用人单位支付，医疗费用根据是否参加生育保险而有所不同。...查看全文

引产休假的国家规定 女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产...查看全文

法律分析：一般来说生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。流产的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产...查看全文

法律分析： 根据生育保险的相关规定，引产属于计划生育医疗费用中的一种，计划生育医疗费用又是生育医疗费用的一种，所以引产可以根据生育保险的有关规定进行报销。 法律依据 《生育保险办法》第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划...查看全文

传销法律法规最新政策：参与传销一般不犯罪，但会受到行政处罚。组织、领导传销才构成犯罪，参与者可能被罚款。举报传销可向派出所或工商行政管理部门举报。涉嫌传销犯罪可申请取保候审，条件包括判处管制、拘役或有期徒刑但不具社会危险性，患有严...查看全文

一、法律对装修有什么规定      家庭装修的法律主要是《建筑法》,规章主要是《住宅室内...查看全文

为了保护员工的权益，我国出台了产假相关的政策，很多人对此还不是很清楚。那么，大家知道引产假多少天吗?在此，小编为大家整理了引产假多少天相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、引产假多少天 女职工怀孕流产的(...查看全文

在我们国家走的是晚婚晚育优生优育的路线，并且基本上每一个孕妇都需要去医院检查孩子是否健康。如果孩子健康那么可以平安生产下来，如果孩子有问题应该及时到医院做引产手术。根据以上描述律师整理了一些相关的法律知识，希望对你有帮助。 引产假...查看全文

法律分析: 国家法律法规对于微信群的相关规定包括有：互联网群组信息服务提供者和使用者，应当坚持正确导向，弘扬社会主义核心价值观；落实信息内容安全管理主体责任，建立健全用户注册、信息审核、应急处置、安全防护等管理制度等。《...查看全文

第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 国家对产假的规定是什么 国家对产假的具体规定如下：1、女职工生育享受98天产假，其...查看全文

在申请了产假之后，如果员工在生孩子期间遭遇到了一些难产或者是流产之类的情况，都会影响到产假的具体时间，如果是引产的，这个时候的假期可以达到多少天？ 一、引产的产假多少天 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，...查看全文

法律分析： 　　引产假期的国家规定如下： 　　女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天；四个月以上(含四个月)至七...查看全文

法律分析： 根据我国生育保险的相关规定，引产属于计划生育医疗费用中的一种，计划生育医疗费用又是生育医疗费用的一种，所以引产可以根据生育保险的有关规定进行报销。 法律依据 《生育保险办法》第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、...查看全文

一、中华人民共和国招标投标法 第十条招标分为公开招标和邀请招标。 公开招标，是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。 邀请招标，是指招标人以投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。 第十一条┄┄不适宜公...查看全文

女方单独引产法律规定为：女方有生育自由权，单独引产不侵害男方生育权，享受相应生育保险等。《中华人民共和国民法典》保护自然人的身体权，不允许侵害他人身体权。...查看全文

如果女性在怀孕三个月之前进行的引产手术，那么引产假就是十五天，如果引产手术是在三个月到四个月之间产假就是三十天。 工伤假期的管理规定 工伤假期其实是法定的停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职...查看全文

引产休假期间，女职工享受产假，根据《女职工劳动保护特别规定》规定，产假为98天，可根据情况增加。公司在产假期间不得辞退员工，除非符合法定情形。被公司辞退的女职工有权要求经济补偿金，按照《劳动合同法》规定，补偿金根据工作年限和工资计...查看全文

为了保护员工的权益，我国出台了产假相关的政策，很多人对此还不是很清楚。，大家知道引产假多少天吗? 一、引产假多少天 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三...查看全文

引产后国家规定的产假的时间是98天。产休假期间公司不可以辞退员工，引产不等于流产，所以产假的时间也得根据女职工的实际情况来分析，如果在女职工引产以后，用人单位直接辞退了女职工的话，作为女职工来讲，一定要通过法律途径跟公司要赔偿金，...查看全文

妇女在妊娠14周以上，需要提供凭证才能进行引产；符合法定生育条件的人要求人工终止妊娠，需要提供身份证和医学诊断结果；不符合规定妊娠的人要求终止妊娠，需要提供身份证和人工终止中期以上妊娠证明，未婚妊娠者只需提供相关身份证明。...查看全文