一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的...查看全文

工伤赔偿主要根据残疾级别确定，不同级别享受不同的津贴，保留劳动关系但无需上班。伤残津贴按工资的一定比例发放，直到退休年龄享受退休金，同时可领取一次性伤残补助金。...查看全文

律师分析： 工伤赔偿主要看残疾的级别，如果是一级到四级伤残，则保留劳动关系，但不需要去上班，在此期间享受伤残津贴，每月发放一笔固定的津贴。一般以及伤残每月可领取本人工资的90%，二级是85%，依次类推。直到退休年龄，依法享受退休金...查看全文

工伤赔偿主要看残疾的级别，如果是一级到四级伤残，则保留劳动关系，但不需要去上班，在此期间享受伤残津贴，每月发放一笔固定的津贴。一般以及伤残每月可领取本人工资的90%，二级是85%，依次类推。直到退休年龄，依法享受退休金，伤残津贴停...查看全文

法律分析：一、社保工伤保险赔偿标准是多少社保工伤保险赔偿标准，依据我国工伤保险条例，职工因公死亡，丧葬补助金为上一年度职工6个月平均工资，供养亲属抚恤金按照本人工资40%归配偶，其他人30%，一次性工伤补助金，按照当地...查看全文

西安工伤保险赔偿标准主要分为三个等级，分别是一至四级伤残，对应本人工资的不同比例，以及五至六级伤残的一次性伤残补助金和伤残津贴。同时，七至十级伤残也同样包括一次性伤残补助金和伤残津贴。此外，因工死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属...查看全文

九级工伤可以取得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政...查看全文

工伤赔偿标准是指工伤职工和工亡职工亲属应享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间发生工伤的职工，由用人单位按规定支付费用。赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。江苏工伤赔偿根据统计数据确定。当事人应了解相...查看全文

保险公司赔偿费用标准及保险法规：机动车道路交通事故赔偿限额为11万人民币死亡伤残、1万人民币医疗费用、2千人民币财产损失；保险法规包括保险活动适用、遵守法律、诚实信用原则等；保险公司赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等；重大交通事...查看全文

工伤保险的赔偿标准根据工伤事故的影响程度进行赔偿，包括医疗费、住院伙食补助、康复治疗费、停工留薪期费、生活护理费、伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金。...查看全文

法律分析： 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金...查看全文

工伤死亡一次性赔偿标准及工伤轻伤和重伤的区别。工伤死亡赔偿按配偶40%、其他亲属30%的月平均工资，可适度增加。供养亲属抚恤金总和不得高于死者工资，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤轻伤和重伤与伤残等级无关...查看全文

《企业职工工伤保险试行办法》明确规定了工伤的范围，包括从事日常工作、紧急情况下与单位利益相关的工作、科学实验、职业病、意外伤害、职责遭致伤害、维护国家利益的活动等。对于伤残评定不满意的，可向劳动部门申请重新评定。一次性伤残补助金由...查看全文

工伤保险赔偿标准根据伤残等级确定，工伤九级的赔偿标准是本人九个月的工资。 工伤保险条例规定了七级至十级伤残的待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金；工伤鉴定费用由用人单位支付；工伤鉴定费用为200元，由申请方或职工所在单位支付...查看全文

工伤待遇申请流程及标准：先向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定。伤残等级分为十级，生活自理障碍分为三级。申请由用人单位、工伤职工或其亲属提出，并提供相关资料。七...查看全文

法律解析： 一、医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职...查看全文

工伤三级伤残津贴和生活护理费是长期待遇，由工伤保险基金支付，不可一次性赔偿；由用人单位支付的可以协商解决。工伤保险条例规定了补偿标准，包括按月支付生活护理费和根据伤残等级支付一次性伤残补助金和伤残津贴。工伤赔偿项目包括伤残补助赔偿...查看全文

交强险赔偿标准与责任大小无关，有责任最高赔付12.2万元，无责任最高赔付1.21万元。根据《机动车交通事故责任强制保险条款》，医疗费用包括各项费用，如医药费、诊疗费、住院费等。...查看全文

工伤保险责任明确：用人单位参保则基金负责赔偿，未参保则用人单位全责赔偿。基金支付治疗费、护理费等，残疾人员津贴、医疗补助等也由基金负担。用人单位支付工伤期间工资、伤残津贴等，未参保则需承担基金支付项目。...查看全文

根据我国法律规定,工伤保险由用人单位缴纳。用人单位有义务按照其职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳生育保险费。公司按照最低工资交社保不合法,用人单位应当按照本单...查看全文