雇主和雇工没有签劳动合同，口头协议，工作当中昏迷脑出血，现在重症监护室昏迷怎么赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问姐夫工地工作脑出血昏迷十天如何向公司索取赔偿金

工地上突发脑出血的赔偿：如果被认定为工伤的，由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费；和到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。《中华人民共和国社...查看全文

问姐夫工地工作脑出血，昏迷十天，应该如何向公司索赔

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问雇工在工作中损害雇主要怎么赔偿？

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律师分析：雇工在工作中损害雇主赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问雇工在工作中损害雇主要怎么赔偿

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法律分析:雇工在工作中损害，雇主要承担雇工受伤所花费的医药费、治疗费、护理费、误工费。由于植物人已经失去劳动能力，达到致残程度，所以还要赔偿植物人辅助器具费和伤残补助金以及所抚养人的生活必需费。法律依据:《...查看全文

问本人脑溢血后一直处于昏迷状态，想和工作单位解除劳动合同的家属能否办理手续

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工伤保险条例规定，七至十级工伤残人员可获得一次性伤残补助金，标准为本人工资的7-13个月；解除劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。工伤保险费用由用人单位缴纳，如未缴纳则由用人单位承担全部...查看全文

问没有签劳动协议解雇员工如何赔偿？

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律师解答：计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地...查看全文

问没有签劳动协议解雇员工如何赔偿？

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法律解析：计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地...查看全文

问没有签劳务合同工作期间突发脑出血怎么赔偿

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工作时突发脑出血死亡?没有签劳务合同工作期间上突发脑出血的赔偿：如果被认定为工伤的，由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费；和到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...查看全文

问在工地上脑出血没签合同怎样赔偿

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法律分析：用人单位没有签订劳动合同，劳动者受伤后可以要求侵权责任人赔偿，如果受的是工伤，可以依法要求工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿。并且还可以追究单位逾期不签合同的责任，一般是最多不超过十一个月的每月双倍工资赔偿。法律依据：《...查看全文

问雇主没和员工签劳动合同违法吗

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劳动合同的签订对于用人单位和劳动者都是法律要求，未签劳动合同违法。用人单位需与劳动者明确劳动报酬，否则按照集体合同执行；无集体合同则实行同工同酬。双方可协商订立无固定期限劳动合同，除非劳动者要求固定期限合同，否则应订无固定期限合同...查看全文

问外企在中国没有注册,雇佣了员工没有签劳动合同,被解雇了怎么赔偿

答

没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;(三)劳动者填写的用人单位招工招...查看全文

问没有签劳动合同解雇员工如何赔偿

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解雇后没有签劳动合同能要求赔偿吗没签劳动合同解雇是有赔偿的。 1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2.自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订...查看全文

问没有签劳动合同解雇员工如何赔偿

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法律分析:计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低...查看全文

问没有签劳动合同解雇员工如何赔偿

答

计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准...查看全文

问没有签劳动合同解雇员工如何赔偿

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员工没签劳动合同被辞退的，不仅可以要求双倍工资待遇的情况，还可以要求支付经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合...查看全文

问没有签劳动合同解雇员工如何赔偿？

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律师分析：计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地...查看全文

问没有签劳动合同解雇员工如何赔偿

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一、未签劳动合同被辞退后会有什么补偿用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的双倍工资（从工作的第二个月起至一年内的。）；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工...查看全文

问本人脑溢血后一直在昏迷状态想跟单位解除劳动合同家人是否能带理办手续

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劳动合同解除协议可以申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议包括确认劳动关系、合同订立、解除、工资报酬等方面的争议。如果解除协议符合法律规定，没有欺诈、胁迫等情形，应认定有效。然而，如果协议存在重大误解或...查看全文

问没有签订劳动合同发生脑出血怎么赔偿

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法律分析：上班时因工作受伤脑出血的，属于工伤，用人单位给予其药费、住院费以及误工费等赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度...查看全文

问没有签订劳动合同发生脑出血怎么赔偿

答

法律分析：上班时因工作受伤脑出血的，属于工伤，用人单位给予其药费、住院费以及误工费等赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月...查看全文