法律分析：伤残赔偿误工费标准是依据受害人的收入状况和误工时间决定的，其误工时间需要受害人接受治疗的医疗机构出具的证明，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。法律依据：《最高人民法...查看全文

这段内容详细介绍了踝骨骨折伤残9级误工费赔偿方案的具体细节。主要思想是强调误工费的计算方式以误工时间为基础，各受伤者的误工时间和收入状况不同，因此误工费也有所差异。...查看全文

本文介绍了交通事故伤残鉴定后误工费的赔偿标准。根据受害人在事故后的收入情况，误工费的计算方法会有所不同。固定收入需要减去医疗事故发生的上一年度职工平均工资，并按照减少的收入计算误工费；无固定收入则需要按照医疗事故发生地上一年度职工...查看全文

律师分析： 伤残误工费赔偿标准工伤误工费和原来的工资有关。我国相关法律规定，职工因为工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变，由所在的单位按照每月进行支付。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。2、无固定收入的：（1）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时...查看全文

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得...查看全文

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。...查看全文

工伤误工费和原工资相关，根据我国法律规定，工伤期间停工留薪，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长但不超过12个月。...查看全文

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 建筑工伤误工费的赔偿标准 工地工伤误工费赔偿金额不一定，当事人有固定收入的，按照本人因误...查看全文

工伤误工费的赔偿标准根据受害人的收入情况和误工时间确定。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入或行业平均工资计算。需提供收入和误工时间的证明文件，如工资表、营业执照、病历、误工证明和司法鉴定书。误工费计算...查看全文

因工伤而耽误工作的，一般没有误工费，但是在接受治疗的期间会有停工留薪期的工资福利待遇，是按照职工的原待遇标准来支付的，且用人单位应当每月进行支付，一般不超过十二个月。...查看全文

工伤没有误工费，工伤保险待遇包括： 1.医药费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费; 5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 工伤误工费的赔偿标准? ...查看全文

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费赔偿标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，持续误工可计算至定残日前一天。受害人有固定收入时，按实际减少的收入计算；无固定...查看全文

法律分析:车祸工伤误工费赔偿标准:误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间根据医院的证明确定。...查看全文

误工费的概念，具体说来就是受害人从受到伤害到痊愈这一段误工时间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。当遭到伤害时,赔偿义务人应向受害人支付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具...查看全文

农民工工伤误工费的赔偿标准：如果农民工在停工留薪期内，赔偿按照原工资水平，由所在单位每月支付；如果农民工遭受其他人身损害，一般按实际收入减少赔偿。...查看全文

法律分析:劳动者在工地上遭受工伤，一般不会赔偿误工费，而是依法享受停工留薪期间内的工资待遇，用人单位会按月向其支付工资，支付的标准则与劳动者原来的工资福利待遇一致。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三条_...查看全文

律师分析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...查看全文

律师分析： 工伤是没有误工费赔偿的，只有停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》规定，职工如果因工伤不能工作，需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...查看全文

法律分析： 　　1、《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的...查看全文