律师分析： 职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二十六条 职工基本医...查看全文

律师分析:职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

现在很多人有因为各种原因导致社保中断的情况，但是很多人都不是特别在意，网要一些大家，社保断了室友很大的影响的。但是究竟有哪些影响，网在下文中会一一为大家做介绍，如果您的社保中断了是可以补缴的。 社保中断不影响正常退休，但是会影响...查看全文

私人单位不缴纳社保是违法的。用人单位应在员工入职后的30天内向社保机构申请办理社保登记。用人单位应按时申报并全额缴纳社保费，除非有法定事由如不可抗力等情况，否则不得延期或减免缴费。...查看全文

公司是需要为员工缴纳社保，这是强制性公司实施的一项为员工争取福利的措施，但有些人的社保已经买满了，或是有了其他的保险，不想要购买社保。详细告诉你有关知识。 劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。 用人单位为劳动者...查看全文

挂靠单位交社保犯法吗 按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠具体违法与否，各地规定不一。《劳动法》、《社...查看全文

社保在我们生活中还是比较重要的，社保万一断缴的话，是影响很大的，社保断缴了怎么办?如何弥补?下面由律师为您介绍。通过单位支付，与用人单位签订劳动合同，与用人单位有劳动关系，用人单位可以支付社会保险，用人单位将通过代扣代缴方式。个人...查看全文

律师分析： 司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保，可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉，要求补发工资以及补缴社保，或者到劳动仲...查看全文

法律分析：人社部正式规定，试用期不缴纳社保违法。 人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。 如果用人单位...查看全文

需要买断工龄后需要继续缴纳社保。只要还没有达到法定退休年龄，还没有缴满15年的社保，都是需要继续缴纳社保的。...查看全文

律师解答： 职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二十六条 职工基本医...查看全文

律师解答： 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3...查看全文

一、公司不按照实际工资缴纳社保违法 1、如果公司不按照实际工资来缴纳社保，是违法的。如果公司少缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门处罚款。 2、《中...查看全文

法律分析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利...查看全文

律师分析： 单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

孕期公司断交社保违法。用人单位不得因非不可抗力等法定事由而延迟缴纳或减免社会保险费。劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社保费并支付经济补偿金。...查看全文

社保断缴自己怎么补缴?社保断缴及时补缴才能够保障社保正常福利享受，但是很多人因为不知道怎么补缴而苦恼，所以小编针对这种情况，通过下文对此进行了详细的介绍，希望能够给大家一些参考。社保断缴自己怎么补缴?请原单位帮忙补交。写完申请书最...查看全文

可以续交。已经缴纳的社保，无论停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销，不会清零，也不会作废，只不过医保报销，养老险等领取会受时间影响。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法...查看全文

法律分析：一、社保离职断交了,新单位可以续交吗1、社保中断后还能续缴。2、如果有单位的，可由单位和本人共同续缴;没有单位的，可以自行依法申请续缴。3、而当事人累计缴纳养老保险不满十五年的，中断后...查看全文

如今很多年轻的毕业生，在出来工作时，没有规划好，或者没有心仪的工作，导致频繁跳槽。可是这样的话，跟随着自己的社会保险金断交了，要如何续交呢? 一、社保中断如何续交? 如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要...查看全文