律师分析:提前一个月发出书面通知，然后到期按照该员工在你公司每干满一年就补偿一个月工资给他，补偿标准是该员工前12个月工资的平均数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提...查看全文

法律分析：一、年龄大的员工可以辞退吗年龄大的员工可以辞退的，，但需要符合以下条件：1.国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；2.从事井下、高温、高空...查看全文

达到退休年龄可以辞退员工，法定退休年龄男60岁、女50岁，或从事特殊工作的男55岁、女45岁，或完全丧失劳动能力的。未到法定退休年龄也可以辞退员工，如试用期不符合条件、严重违规、严重失职、对单位工作造成严重影响、劳动合同无效或被追...查看全文

退休年龄到达时，公司辞退员工无需赔偿。根据劳动法规定，劳动合同在退休年龄终止，不需要支付赔偿金。退休人员不再是劳动关系的一部分，退休后的劳务关系不受劳动法调整，无法享受工伤待遇、最低工资、工作时间限制等福利。纠纷只能向法院申诉，无...查看全文

法律分析：一、十年工龄以上的员工可以辞退吗1、辞退劳动者有合法辞退和非法辞退两种，所以工作10年以上的劳动者出现法定情形的，是可以辞退的，如果是非法辞退的，要给予劳动者经济补偿。2、法律规定：《中华人民共和...查看全文

一、十年工龄以上的员工可以辞退吗      1、辞退劳动者有合法辞退和非法辞退两种，所以工作10年以上的劳动者出现法定情形的，...查看全文

劳动者达到法定退休年龄之后劳动关系并不必然终止，当劳动合同工作期限内，员工达到退休年龄，单位可以辞退劳动合同期间达退休年龄的员工吗？ 单位可以辞退劳动合同期间达退休年龄的员工吗 《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定...查看全文

职工患大病不可以辞退。根据劳动法规定员工重病不可以辞退，根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。...查看全文

法律解析： 如果平安公司对年龄太大的员工进行辞退，而对其他员工不进行同样的处理，则可能会被认为存在年龄歧视的情况。中国《劳动法》第十四条规定：“用人单位不得因劳动者的国籍、种族、性别、宗教信仰等不能变更的属性或者婚姻、怀孕、生育、...查看全文

律师分析： 如果平安公司对年龄太大的员工进行辞退，而对其他员工不进行同样的处理，则可能会被认为存在年龄歧视的情况。中国《劳动法》第十四条规定：“用人单位不得因劳动者的国籍、种族、性别、宗教信仰等不能变更的属性或者婚姻、怀孕、生育、...查看全文

律师解答： 如果平安公司对年龄太大的员工进行辞退，而对其他员工不进行同样的处理，则可能会被认为存在年龄歧视的情况。中国《劳动法》第十四条规定：“用人单位不得因劳动者的国籍、种族、性别、宗教信仰等不能变更的属性或者婚姻、怀孕、生育、...查看全文

法律解析： 如果平安公司对年龄太大的员工进行辞退，而对其他员工不进行同样的处理，则可能会被认为存在年龄歧视的情况。中国《劳动法》第十四条规定：“用人单位不得因劳动者的国籍、种族、性别、宗教信仰等不能变更的属性或者婚姻、怀孕、生育、...查看全文

法律分析: 员工达到退休年龄公司可以辞退。到达退休年龄时，双方劳动合同终止，此时公司辞退不需要进行赔偿或补偿。如果继续工作的，退休年龄之后存在的关系属于劳务关系，不再属于劳动合同关系。《劳动合同法》第四十四条_x000D...查看全文

法律分析：1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析:职工达到法定退休年龄时，劳动关系自动解除。所以，不论是否办理退休手续，均不再是该单位职工，单位不再支付工资。若单位与职工协商一致，同意继续上班，则职工与单位属于劳务关系，不属于劳动关系。而劳务关系时，用工单位不需...查看全文

律师分析： 可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一...查看全文

法律解析： 可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一...查看全文

可以，到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。根据我国劳动法相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止;退休人员已不...查看全文

法律分析:员工达到退休年龄时尚未办理退休手续的，用人单位可以辞退员工。用人单位与员工协商一致的，可以与其解约；或者员工具有严重违反用人单位的规章制度等过错的，单位可以辞退该员工。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

眼看自己要到了退休年龄，还有几个月就退休了，很多老员工都会兢兢业业的上好每一天的班。公司在用人的时候往往会一效率为先，在看到年纪大的员工工作速度慢而打算辞退他们。那么，到了退休年龄公司可以辞退吗?网小编给出下面意见。 到了退休年龄...查看全文