无合同临时工手上骨折的处理方法具体如下：1、无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任；2、假如确定是...查看全文

一、无合同临时工受伤骨折怎么处理? 无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤，首要要做的是在工伤产生的3...查看全文

一、无合同临时工受伤骨折怎样处理? 无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤，首要要做的是在工伤产生的3...查看全文

法律分析： 　　无论是否临时工，或有无劳动合同，与公司之间都是事实劳动关系，若发生工伤，公司都需要承担相应的责任。 　　如果确定是工伤，首先要在工伤发生的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位不肯，自己去...查看全文

劳动关系与工伤责任：不论是否临时工、是否有劳动合同，劳动者与公司之间都构成事实劳动关系，公司在发生工伤时需承担相应责任。工伤认定需在30日内向社保部门提出申请，单位或劳动者均可办理。若被认定为工伤，单位首先负责医药费。若公司购买工...查看全文

一、无合同临时工受伤骨折应该怎么处罚? 无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤，首要要做的是在工伤产生...查看全文

法律分析:无合同的临时工受伤骨折，如果属于工伤的，应由工伤保险基金依法赔偿给临时工医疗费用和康复费用、生活护理费、鉴定费等费用；如果不属于工伤的，则由责任人来赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。法律依据:《《...查看全文

一、无合同临时工受伤骨折如何处置? 无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤，首要要做的是在工伤产生的3...查看全文

法律分析：一、没有合同的临时工受伤骨折赔偿标准1、依据相关法律的规定，无合同临时工受伤骨折的，要依据双方建立的关系赔偿，如果建立劳动关系的，按工伤保险条例规定赔偿，如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。2、...查看全文

一、临时工没有签合同手指受伤骨折怎么赔偿先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。具体金额受当地...查看全文

工伤申请及赔偿程序：先申请工伤认定、再申请评级，根据等级申请赔偿。赔偿包括一次性医疗补助、就业补助、伤残补助、停工留薪期待遇等。金额受当地生活水平和平均工资影响。申请时需提供劳动关系证明、身份证、用人单位工商登记资料、住院记录及出...查看全文

律师分析： 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服，还可以在收到工伤认...查看全文

临时工受伤应如何赔偿？工伤由保险基金赔偿，包括医疗费用等；非工伤由责任人赔偿，包括医疗费用等。住院期间护理费按90%计算，可享受工伤医疗待遇。临时工无论工伤还是非工伤都应得到合理赔偿，雇主应提供良好工作环境，避免工伤发生。...查看全文

肋骨骨折司法鉴定的程序包括：司法鉴定机构接受司法机关、仲裁机构的委托；对符合条件的案件，司法鉴定机构应与委托人签订委托受理合同；鉴定机构应指派具备社会专业司法鉴定资格的人员进行鉴定工作；若对鉴定结论有异议，可委托其他资质较高的司法...查看全文

法律分析：一、合同临时工受伤骨折赔偿标准先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。具体金额受当地...查看全文

无劳动合同的临时工工伤处理方法：1、申请工伤认定，获取工伤认定决定书；2、单位全额垫付医药费，停工留薪期内按原待遇发放工资；3、申请劳动能力鉴定，索要伤残赔偿；4、收集证据证明与单位存在劳动关系；5、投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁...查看全文

法律分析:按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...查看全文

临时工受伤需要赔偿医疗费用，根据劳动法规定，临时工也享有工伤保险待遇，工伤医疗费用由工伤保险基金和用人单位共同支付，工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇。...查看全文

工伤骨折被认定为十级工伤，享受7个月工资的一次性伤残补助金。合同终止或解除时，工伤保险基金支付医疗补助金，单位支付伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定，赔偿视情况而定。...查看全文

无合同临时工受伤骨折的赔偿责任根据与雇主的关系确定，如果建立劳动关系则按工伤保险规定赔偿，如果是雇佣关系则由雇主承担责任。雇员在工作中造成他人损害，雇主应承担赔偿责任，雇员故意或重大过失造成损害，应与雇主共同承担连带赔偿责任。雇主...查看全文