法律分析： 　　无论是否临时工，或有无劳动合同，与公司之间都是事实劳动关系，若发生工伤，公司都需要承担相应的责任。 　　如果确定是工伤，首先要在工伤发生的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位不肯，自己去...查看全文

法律分析:无合同的临时工受伤骨折，如果属于工伤的，应由工伤保险基金依法赔偿给临时工医疗费用和康复费用、生活护理费、鉴定费等费用；如果不属于工伤的，则由责任人来赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。法律依据:《《...查看全文

一、无合同临时工受伤骨折怎样处理? 无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤，首要要做的是在工伤产生的3...查看全文

无合同临时工手上骨折的处理方法具体如下：1、无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任；2、假如确定是...查看全文

一、无合同临时工受伤骨折如何处置? 无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤，首要要做的是在工伤产生的3...查看全文

工伤申请及赔偿程序：先申请工伤认定、再申请评级，根据等级申请赔偿。赔偿包括一次性医疗补助、就业补助、伤残补助、停工留薪期待遇等。金额受当地生活水平和平均工资影响。申请时需提供劳动关系证明、身份证、用人单位工商登记资料、住院记录及出...查看全文

一、无合同临时工受伤骨折怎么处理? 无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤，首要要做的是在工伤产生的3...查看全文

律师分析： 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服，还可以在收到工伤认...查看全文

一、无合同临时工受伤骨折应该怎么处罚? 无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤，首要要做的是在工伤产生...查看全文

无合同临时工受伤骨折，公司应承担责任。根据相关法律规定，无论是否有合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，公司应承担相应责任。在工伤发生的30天内，劳作者应向社保部门申请工伤确定，如单位不配合，劳作者可自行申请。赔偿应根据双方关系...查看全文

临时工受伤应如何赔偿？工伤由保险基金赔偿，包括医疗费用等；非工伤由责任人赔偿，包括医疗费用等。住院期间护理费按90%计算，可享受工伤医疗待遇。临时工无论工伤还是非工伤都应得到合理赔偿，雇主应提供良好工作环境，避免工伤发生。...查看全文

法律分析：一、合同临时工受伤骨折赔偿标准先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。具体金额受当地...查看全文

无合同临时工受伤骨折的赔偿责任根据与雇主的关系确定，如果建立劳动关系则按工伤保险规定赔偿，如果是雇佣关系则由雇主承担责任。雇员在工作中造成他人损害，雇主应承担赔偿责任，雇员故意或重大过失造成损害，应与雇主共同承担连带赔偿责任。雇主...查看全文

法律分析：一、没有合同的临时工受伤骨折赔偿标准1、依据相关法律的规定，无合同临时工受伤骨折的，要依据双方建立的关系赔偿，如果建立劳动关系的，按工伤保险条例规定赔偿，如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。2、...查看全文

律师分析： 临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。 一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿...查看全文

律师解答： 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服，还可以在收到工伤认...查看全文

法律解析： 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服，还可以在收到工伤认...查看全文

一、临时工没有签合同手指受伤骨折怎么赔偿先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。具体金额受当地...查看全文

劳动法规定，劳动合同制职工没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。临时工在工作时间、地点和任务上遭受事故伤害时，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。如果用人单位参加了工伤保险，待遇由工伤保险基金和用人单位共同支付；如果未参加工伤...查看全文

法律分析:为老板打临时工而受伤的，老板要承担赔偿的责任，伤者可以要求老板赔偿，如果老板不赔偿的，伤者可以向法院起诉索赔。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用...查看全文