工伤申请及赔偿程序：先申请工伤认定、再申请评级，根据等级申请赔偿。赔偿包括一次性医疗补助、就业补助、伤残补助、停工留薪期待遇等。金额受当地生活水平和平均工资影响。申请时需提供劳动关系证明、身份证、用人单位工商登记资料、住院记录及出...查看全文

法律分析： 　　无论是否临时工，或有无劳动合同，与公司之间都是事实劳动关系，若发生工伤，公司都需要承担相应的责任。 　　如果确定是工伤，首先要在工伤发生的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位不肯，自己去...查看全文

劳动关系与工伤责任：不论是否临时工、是否有劳动合同，劳动者与公司之间都构成事实劳动关系，公司在发生工伤时需承担相应责任。工伤认定需在30日内向社保部门提出申请，单位或劳动者均可办理。若被认定为工伤，单位首先负责医药费。若公司购买工...查看全文

临时工受伤应如何赔偿？工伤由保险基金赔偿，包括医疗费用等；非工伤由责任人赔偿，包括医疗费用等。住院期间护理费按90%计算，可享受工伤医疗待遇。临时工无论工伤还是非工伤都应得到合理赔偿，雇主应提供良好工作环境，避免工伤发生。...查看全文

法律分析：一、合同临时工受伤骨折赔偿标准先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。具体金额受当地...查看全文

无合同临时工手上骨折的处理方法具体如下：1、无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任；2、假如确定是...查看全文

一、无合同临时工受伤骨折怎么处理? 无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤，首要要做的是在工伤产生的3...查看全文

一、无合同临时工受伤骨折怎样处理? 无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤，首要要做的是在工伤产生的3...查看全文

无合同临时工受伤骨折的赔偿责任根据与雇主的关系确定，如果建立劳动关系则按工伤保险规定赔偿，如果是雇佣关系则由雇主承担责任。雇员在工作中造成他人损害，雇主应承担赔偿责任，雇员故意或重大过失造成损害，应与雇主共同承担连带赔偿责任。雇主...查看全文

一、无合同临时工受伤骨折应该怎么处罚? 无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤，首要要做的是在工伤产生...查看全文

劳动法规定，劳动合同制职工没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。临时工在工作时间、地点和任务上遭受事故伤害时，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。如果用人单位参加了工伤保险，待遇由工伤保险基金和用人单位共同支付；如果未参加工伤...查看全文

一、临时工没有签合同手指受伤骨折怎么赔偿先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。具体金额受当地...查看全文

一、无合同临时工受伤骨折如何处置? 无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工，有没有劳作合同，劳作者与公司之间都是事实劳作关系，假如产生工伤，公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤，首要要做的是在工伤产生的3...查看全文

律师分析： 临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。 一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿...查看全文

法律分析：一、没有合同的临时工受伤骨折赔偿标准1、依据相关法律的规定，无合同临时工受伤骨折的，要依据双方建立的关系赔偿，如果建立劳动关系的，按工伤保险条例规定赔偿，如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。2、...查看全文

律师分析： 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服，还可以在收到工伤认...查看全文

无合同临时工受伤赔偿需要根据具体案情来看。 依据相关法律的规定，无合同临时工受伤骨折的，要依据双方建立的关系赔偿，如果建立劳动关系的，按工伤保险条例规定赔偿，如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭...查看全文

律师分析： 首先要申请工伤鉴定。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般都可以下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 其次，主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金...查看全文

工地临时工摔伤骨折赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费和交通费。工伤认定后单位赔偿标准为一次性伤残补助金和享受基本养老保险待遇。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的赔偿责任根据过错比例分担。非机动车驾驶人、行人没有过错...查看全文

律师解答： 按《劳动法》规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。骨折一般是在九到十级左右。 【法律依...查看全文