没有终身这个法律概念。准确的应是无固定期限合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条具体规定了无固定期限劳动合同的若干情形，可具体参看一下。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商...查看全文

法律分析：一、劳动合同签几份才算合法？一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，...查看全文

法律分析： 劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有明确规定。一般来说有无固定期限的，短期的，长期的，具体签几年由劳动者与用人单位自由协商。 法律依据： 根据《劳动合同法》第十二条规定，用人单位与劳动者签订的劳动合...查看全文

法律分析：劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有明确规定。一般来说有无固定期限的，短期的，长期的，具体签几年由劳动者与用人单位自由协商。法律依据：...查看全文

法律分析： 劳动合同的签约期限，由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有明确规定。一般来说有无固定期限的，短期的，长期的，具体签几年则由劳动者与用人单位自由协商。 法律依据： 《劳动合同法》 第十二条 用人单位与劳动者签订的劳动合...查看全文

劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。...查看全文

劳动合同签订期限灵活，法律规定无严格要求。劳动合同可为有固定期限、无固定期限或以完成工作为期限。试用期最长不超过6个月。劳动合同内容分为法定和约定内容。劳动合同应在用工之日一个月内签订，超过一个月未签订的需支付二倍工资。...查看全文

劳动合同的签订要点：一、合同要签三份才算合法；二、签订合同不一定要盖手印，签字、盖章或按手印都具有法律效力；三、签约时需注意单位基本情况、工作内容、劳动报酬、试用期和支付方式等。...查看全文

法律分析：一、劳动合同法规定公司签劳动合同几年?根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年...查看全文

除非劳动者提出订立固定期限的劳动合同，否则在以下情况下应订立无固定期限的劳动合同：连续签订两次固定期限的劳动合同，且劳动者没有因过失被解雇或无过失解雇的情况下续订劳动合同；劳动者在同一雇主连续工作满十年；其他情况。...查看全文

律师分析： 劳动合同法一般签几年，没有具体的规定，依据具体情况签订合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固...查看全文

一、劳动合同法一般签几年根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2...查看全文

法律分析： 劳动合同法签订的年数一般来说劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同，也可以签订以一定工作任务为期限的劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定...查看全文

劳动合同续签一般三年，但法律没有明确规定。不续签劳动合同需支付补偿金，每服务一年需支付一个月工资或两个月工资。劳动者不续签合同时，用人单位不需支付补偿金，除非单位降低合同条件。无固定期限劳动合同需用人单位与劳动者协商一致。若双方无...查看全文

一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次续签期限一般为十年,第三次续签一般就是无固定期限劳动合同了。一、一般来说劳动合同至少签多久...查看全文

法律分析:劳动合同续签可以签固定期限劳动合同，也可以签无固定期限劳动合同。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商约定，当事人可以约定以完成一定工作任务为期限订立劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

劳动合同可以签固定期限或无固定期限两种类型。合同期限由用人单位与劳动者协商约定，双方可以根据工作任务的完成情况来确定合同期限。...查看全文

律师分析： 主要看劳动者和用人单位的意思表示，法律没有明确规定。劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同，也可以签订无固定期限的劳动合同，具体的可以由劳动者和用人单位协商。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律分析:主要看劳动者和用人单位的意思表示，法律没有明确规定。劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同，也可以签订无固定期限的劳动合同，具体的可以由劳动者和用人单位协商。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析： 劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 法律依...查看全文