法律分析:公司被并购后，原劳动合同依然有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。公司被并购致使劳动合同无法履行又未变更的，用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。...查看全文

法律分析：被收购原公司员工可以保持录用，由新公司按照原约定履行原合同；新公司拒绝录用原公司员工的或要求重新签订劳动合同的，原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。法律依据：《中华人民...查看全文

公司被收购后，原劳动合同是有效的，原劳动合同由收购方继续履行，所以劳动者的工资待遇是不变的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...查看全文

法律分析:公司被收购后对原股东被应当由收购人在收购要约的同等条件下进行收购。根据相关法律规定，公司收购前应当对于被收购公司进行调查，避免有隐瞒重大债务的情况出现。法律依据:《中华人民共和国证券法》第九十七条...查看全文

《上市公司收购管理办法》要求上市公司的收购及股权变动必须遵循公开、公平、公正的原则，并且信息披露义务人需要充分披露其在公司中的权益及变动情况，确保报告、公告的信息真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。...查看全文

公司被收购兼并或者重组后，接手的公司应当接收员工，否则需要经济补偿金。因此，是无法无故辞退孕妇的。但是孕妇存在《劳动合同法》第39条规定的情形的除外。 公司辞退怀孕员工怎么办 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳...查看全文

收购的公司员工如下处置： 1.公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行，法律规章，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 2.如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的，则与...查看全文

企业并购后原来的员工怎么办 公司成立于一般的收购可能是一件好事也可能不是，员工继续工作，普遍福利会更好，但是也有可能是裁员。 法律规定 1、按照《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，...查看全文

公司收购员工劳动关系的处理：被收购的公司应继续履行原劳动合同，如不履行则需支付经济补偿。合并或分立时，原劳动合同仍有效，由承继单位履行。劳动者被安排到新单位工作时，原工作年限合并计算为新单位工作年限。劳动合同主体变更时，劳动者可拒...查看全文

公司被收购的，原债权债务由收购后的公司承继。具体的权利义务承担，由各方当事人在收购协议中约定。但收购事项需要及时通知原公司的债权人，并在报纸上公告。《中华人民共和国公司法》第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，...查看全文

收购可能带来员工福利的提升，但也有可能导致裁员。公开收购要求保密工作和公开出价的重要性。杠杆收购通过大量举债购买股权，可能改变目标公司的资本结构和信用级别。协议收购是一种独特的收购方式，对二级市场影响较小，但在信息公开和交易公正方...查看全文

律师分析： 公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行，法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的，则与劳动者解除劳动合同后应当...查看全文

律师分析:公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行，法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的，则与劳动者解除劳动合同...查看全文

法律分析:公司被收购，员工劳动合同，双方都应当履行相应的义务。根据相关法律规定，收购后的公司若是违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。公司收购应当进行变更登记。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:公司被收购后债务的处理办法:一般情况下，由收购的公司承担清偿责任，但当事人另有约定的除外。根据相关法律规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。且公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司的公司继...查看全文

如果公司卖掉后新公司继续履行原合同，则无需经济补偿。但如果新公司要求重签劳动合同，原公司应根据劳动者服务年限支付相应经济补偿(一年一个月工资，不满六个月半个月工资)。...查看全文

法律分析:公司被收购员工劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果单位提出解除劳动合同是需要要求赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情...查看全文

被收购后对原股东的处理：若股份被收购，原股东丧失股东资格；若股份未被收购，原股东仍是股东，继续享有权利。根据《中华人民共和国证券法》第62条和第65条，投资者可通过要约收购、协议收购等方式收购上市公司，超过30%股份后需向所有股东...查看全文

被收购的公司股票应按照《中华人民共和国公司法》的规定进行转让，可以在证券交易场所进行或按照国务院规定的其他方式进行。记名股票的转让需在股东名册上记录受让人的信息。在股东大会召开前二十日内或公司决定分配股利的基准日前五日内，不得变更...查看全文

劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司。劳动者解除合同后，原公司支付经济补偿金，与新公司重新签订合同，工作年限重新计算。经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补...查看全文