律师分析:
产假没有一胎二胎之分,都是按照国家规定休假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
律师分析:
产假没有一胎二胎之分,都是按照国家规定休假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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法律解析: 产假没有一胎二胎之分,都是按照国家规定休假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...查看全文
二胎政策的出台,这个话题也受到很多人的关注和热议。很多人对于二孩的相关规定不熟悉,其中就包括二胎产假的相关规定最新二胎产假规定是什么和以往的规定有什么区别吗?其实在各个方面,国家都给出了详细的规定呢。 一、与以往有何不同? 1、...查看全文
律师解答: 产假没有一胎二胎之分,都是按照国家规定休假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...查看全文
法律分析:我国二胎政策已全面放开,根据当地补贴政策和工资水平还有一定的补贴。补贴主要有生育津贴、一次性补贴和生育医疗费。一般符合条件在当地缴纳社保一定期限以上的都会有补贴。那么生二胎国家补助多少钱的要求具有本地户籍的孕妇、...查看全文
法律分析:我国二胎政策已全面放开,根据当地补贴政策和工资水平还有一定的补贴。补贴主要有生育津贴、一次性补贴和生育医疗费。一般符合条件在当地缴纳社保一定期限以上的都会有补贴。那么生二胎国家补助多少钱的要求具有本地户籍的孕妇、...查看全文
法律分析: 二胎产假98天。因为产假不分二胎和一胎,只要是按照法律规定生孩子的,都可以享受98天的产假。在产假期间,可以享受生育津贴,并且用人单位不得辞退员工。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产...查看全文
一、山东省二胎产假规定是多长时间? 山东省二胎产假是158天。 《山东...查看全文
产假待遇与规定:职业女性享有不少于90天的产假,晚婚晚育者可长至4个月。二胎产假可增加30天,各地规定不同,最多为180天。国家规定女职工享有98天产假,难产加15天,多胞胎每增加1个婴儿加15天。...查看全文
二胎陪产假国家规定是多少天? 母亲二胎产假128天,丈夫的陪产假从10天增加到15天。 取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定...查看全文
律师分析: 七天。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假三十日;不能增加生育假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 七天。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假三十日;不能增加生育假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
一、单独二胎女职员享有正常产假98天,其中产前可以休假15天。 二、单独二胎女职员属于难产,则在正常产假基础上增加30天。 三、单独二胎女职员生育多胞胎,则每多生育1个婴儿,增加产假15天。 四、单独二胎女职员不能享受30天晚...查看全文
河南二胎产假规定:女职工生育享受98天产假,难产和多胞胎增加15天,流产根据怀孕时长享受15或42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》,产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般为分娩前半个月至产后两个半月,最长可延长至四个月。在...查看全文
湖北二胎产假128天。湖北的产假是国家规定的98天再增加加30天的模式。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,...查看全文
陪产假一般为7天,具体根据当地政策规定。陪产假是指夫妻在女方产假期间,男方享有一定时间的照料权利。陪产假工资有两种形式结算:1、用人单位购买生育保险,工资按社会平均工资标准支付,高于平均工资则补差额;2、没有购买保险,按合同工资标...查看全文
根据不同省份的计划生育条例规定,生育男女在产假、护理假等方面有所不同。如广东省规定女方产假30天,男方陪产假15天;四川省规定女方生育假60天,男方护理假20天;湖北省规定女方产假30天,男方护理假15天;江西省规定女方产假60天...查看全文
一、法定二胎产假多少天“一般产假为98天,具体规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀...查看全文
法律分析:一、国家规定的产假98天根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕...查看全文
法律解析: 教师二胎产假为98天,有特殊情形的可以适当增加产假。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可...查看全文
很多人有一个疑惑那就是,自己在生育第一个孩子的时候已经享受到产假了,那么自己生育第二个还有吗,回答是肯定还有的。那么大家知道济南二胎的陪产假是多少天吗。 一、济南二胎的陪产假是多少天 丈夫的陪产假从10天增加到15天,取消晚婚晚...查看全文
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