可以注销
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。申请劳动仲裁的公司只要达到公司注销的条件就可以注销，在劳动仲裁期间公司注销的，公司的出资人、开办单位或者主管部门可以作为共同当事人。
在我国法律中规定了公司被合同仲裁的时候，也是可以依法申请注销的，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十条第(八)项规定，清算组可“代表破产企业参加诉讼和仲裁活动”。清算组即清算机构，是企业经营终止后执行清算事务并代表企业行使职权的权务机构，它负责企业清算期间的一切事宜。也就是说，如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者在选择相对一方主体的时候应当直接将清算组列为被申请人。
公司能否注销未结仲裁案？
律师回答
摘要：劳动争议中，企业进入清算阶段时，劳动者应将清算组列为被申请人。根据最高法院规定，清算组可代表企业参加诉讼和仲裁活动。若劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，劳动者应直接选择清算组作为被申请人。
延伸阅读
公司如何处理未结仲裁案件的注销程序？
公司如何处理未结仲裁案件的注销程序？在处理未结仲裁案件的注销程序时，公司应采取以下步骤。首先，公司应仔细审查仲裁法规和相关合同条款，以确定是否存在注销的法律依据。其次，公司应与对方当事人进行沟通，并尽可能达成协议，以避免进一步的法律纠纷。如果无法达成协议，公司应寻求专业的法律意见，并根据律师的建议采取进一步行动。这可能包括向仲裁庭提交注销申请、提供相关证据和文件，并遵守仲裁庭的程序要求。最后，公司应密切跟进注销程序的进展，并与律师保持紧密合作，以确保程序的顺利进行。通过正确处理未结仲裁案件的注销程序，公司可以有效解决纠纷，维护自身合法权益。
公司如何处理未结仲裁案件的注销程序？在处理未结仲裁案件的注销程序时，公司应采取以下步骤。首先，公司应仔细审查仲裁法规和相关合同条款，以确定是否存在注销的法律依据。其次，公司应与对方当事人进行沟通，并尽可能达成协议，以避免进一步的法律纠纷。如果无法达成协议，公司应寻求专业的法律意见，并根据律师的建议采取进一步行动。这可能包括向仲裁庭提交注销申请、提供相关证据和文件，并遵守仲裁庭的程序要求。最后，公司应密切跟进注销程序的进展，并与律师保持紧密合作，以确保程序的顺利进行。通过正确处理未结仲裁案件的注销程序，公司可以有效解决纠纷，维护自身合法权益。
结语：劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，而公司注销的条件也是可以依法实现的。在劳动争议过程中，清算组可以作为共同当事人参与仲裁活动。对于未结仲裁案件的注销程序，公司应仔细审查相关法规和合同条款，与对方当事人协商解决，如无法达成一致，可寻求专业法律意见并向仲裁庭提交注销申请。密切跟进注销程序，与律师合作，保障程序的顺利进行，有助于解决纠纷，维护公司合法权益。
法律依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第六条
发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
第八条
发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。
第六条
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第八条
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