劳动合同写错工资时间应该怎么办

律师回答
摘要:劳动合同中的工资、日期写错,有补救办法。公司可与员工协商一致,重新签合同或在原合同上修改。员工可向公司说明情况,重新签合同。若公司不同意,员工需保留相关证据,如出勤记录、打卡记录。
1、劳动合同中的工资、日期写错,是有补救办法的。
2、如果是公司把劳动合同上的日期写错,可以和员工协商一致,重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改。
3、如果是员工把劳动合同日期写错,也可以直接和公司的人事说明情况,和公司重新签一份劳动合同。
4、如果公司不给签,员工是需要保留相关的证据,比如出勤记录,打卡记录。
延伸阅读
如何纠正劳动合同中工资时间错误
如果发现劳动合同中工资时间有错误,您可以采取以下步骤进行纠正。首先,与雇主或人力资源部门进行沟通,明确指出错误并提供相关证据,如工资单、银行转账记录等。与对方协商,寻求达成一致的解决方案,例如修订合同或签署补充协议。如果无法与雇主达成一致,您可以寻求劳动仲裁或法律诉讼的途径,通过法律程序来解决争议。在此过程中,建议您保留所有相关文件和通信记录,以便备案和证明。请注意,具体的纠正方法可能因地区和法律条款的不同而有所差异,建议您咨询专业的劳动法律顾问或律师以获得更准确和具体的建议。
结语:在发现劳动合同中工资日期错误时,及时与雇主或人力资源部门沟通并提供相关证据,寻求与对方协商解决。若无法达成一致,可考虑劳动仲裁或法律诉讼途径解决争议。保留相关文件和通信记录,咨询专业劳动法律顾问或律师以获得准确建议。请注意,具体纠正方法因地区和法律条款不同而异。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同写错工资时间怎么办?

劳动合同中写错工资和日期,需要协商重新签订合同。签订合同前要了解用人单位,协商主要条款如合同期限、工作内容、劳动报酬等。签订后要履行合同义务。...查看全文

劳动合同名字写错了应该怎么办?

劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。劳动合同,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,...查看全文

劳动合同没写明薪资应该应该怎么办?

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。 ...查看全文

劳动合同上面的时间应该怎么写?

劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...查看全文

小时工的劳动合同撰写应该怎么写?

一、小时工的劳动合同撰写应该怎么写?小时工的劳动合同撰写应该写清楚具体的合同的期限,比如说担任临时岗位的具体时间,还有就是乙方所工作的内容,包括有一些具体的工作要求,等等甲乙双方的一些权利义务以及违约的时候应当如何进行...查看全文

关于劳动合同工资应该怎么填写

一、劳动合同工资应该怎么填写 劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议,作为劳动合同的...查看全文

劳动合同没写明薪资应该怎么办?

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。 ...查看全文

劳动合同有错别字应该怎么办?

一、劳动合同有错别字应该怎么办? 劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。 法律依据:...查看全文

劳动合同写错字怎么办

法律分析:劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。法律依据:...查看全文

劳动合同应该怎么写

劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民 身份证 或者其他有效身份证件号码; (三) 劳动合同期限 ; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假;...查看全文

劳动合同工作时间与实际时间不符应该怎么办?

1、当你的工作内容与签订的岗位不符合,属于合同的变更,劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商,协商不成的话可以直接走法律的程序;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,...查看全文

农民工劳动合同应该怎么写

法律分析: 农民工劳动合同应该写以下内容:劳动者和用人单位的身份信息、劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动合同终止的条件、保险和福利待遇等。 法律依据: 《劳动合同法》第十七条...查看全文

农民工劳动合同应该怎么写

法律分析:农民工劳动合同应该写以下内容:劳动者和用人单位的身份信息、劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动合同终止的条件、保险和福利待遇等。法律依据:...查看全文

劳动合同没写明薪资应该怎样办?

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。 ...查看全文

劳动合同终止时间签错怎么办

法律分析:一、劳动合同终止时间签错怎么办1.合同生效与否与何时签订合同无关,而是取决于合同内容是否有违反法律法规强制性规定,是否是真实意思的体现。2.合同的生效时间,有以下四种情形:(1)、依法...查看全文

劳动合同写薪酬该应该怎么写

一、劳动合同写薪酬该应该怎么写? 劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。...查看全文

没签劳动合同扣工资应该怎么办?

没签劳动合同扣工资可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的...查看全文

人事把劳动合同工资写错

法律分析:身份证的名字与社保卡名字不一致,有两种可能。一种是社保局录入失误或者是你们单位的人事部门失误导致名字写错了,另外一种是你拿了别人的社保卡,名字当然不一样了。 如果是第一种,你拿着身份证和单位开的证明去社保局更改。...查看全文

人事把劳动合同工资写错

法律分析:身份证的名字与社保卡名字不一致,有两种可能。一种是社保局录入失误或者是你们单位的人事部门失误导致名字写错了,另外一种是你拿了别人的社保卡,名字当然不一样了。 如果是第一种,你拿着身份证和单位开的证明去社保局更改。...查看全文

签合同不写工资应该怎么办

劳动合同不写工资金额,劳动者可以到劳动行政部门投诉,工资金额是劳动合同中的必备条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应...查看全文